Gestión del talento humano en la Cooperativa Central de Productores Agropecuarios de Amazonas "CEPROAA", Cajaruro, Utcubamba, Amazonas-2020

• Autor: Hernandez Vasquez, Mireli
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
• Repositorio: UNTRM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/2707
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14077/2707
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Plan de mejora; Estrategias; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación tuvo como problema, ¿Cuál es la situación de la gestión del talento humano en la Cooperativa Central de Productores Agropecuarios de Amazonas “CEPROAA”, Cajaruro, Utcubamba, Amazonas- 2020?, y como objetivo general analizar la situación de la gestión del talento humano en la Cooperativa Central de Productores Agropecuarios de Amazonas “CEPROAA”, Cajaruro, Utcubamba, Amazonas- 2020. La investigación se desarrolló con un diseño no experimental, de corte transversal y de alcance descriptivo, utilizando el cuestionario como instrumento para recopilar datos, que fue aplicado a 11 colaboradores de la cooperativa. Y se obtuvo como resultado que la situación de la gestión del talento humano en la cooperativa presenta un nivel regular (55%), por lo que se concluyó que la cooperativa tienen ciertas falencias en los procesos en cuanto a la selección, inducción, diseño de puestos, capacitación, evaluación del desempeño, remuneración; así mismo el proceso de retener personas presenta un nivel aceptable (91%) que se debe a los factores como el buen clima laboral, el esfuerzo de los colaboradores para cumplir los objetivos de la cooperativa es valorado. Debido a ello se ha propuesto acciones de mejora en los procesos para garantizar el éxito, logrando cumplir los objetivos de la cooperativa y el desarrollo profesional de los colaboradores de manera sostenible.