Estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de proponer estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018 y responde a la necesidad de mejorarlo, debido a las actitudes y comportamientos desfavorables que muestran los colabo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Monzón Melendez, Milagros
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
Repositorio:UNTRM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/2035
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14077/2035
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Estrategias
Motivación
Responsabilidad
id UNTR_2afa61055b1bf87ef6c79e3555ee29bf
oai_identifier_str oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/2035
network_acronym_str UNTR
network_name_str UNTRM-Institucional
repository_id_str 9383
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018
title Estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018
spellingShingle Estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018
Monzón Melendez, Milagros
Clima organizacional
Estrategias
Motivación
Responsabilidad
title_short Estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018
title_full Estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018
title_fullStr Estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018
title_full_unstemmed Estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018
title_sort Estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018
author Monzón Melendez, Milagros
author_facet Monzón Melendez, Milagros
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Hinojosa Salazar, Carlos Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Monzón Melendez, Milagros
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Estrategias
Motivación
Responsabilidad
topic Clima organizacional
Estrategias
Motivación
Responsabilidad
description El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de proponer estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018 y responde a la necesidad de mejorarlo, debido a las actitudes y comportamientos desfavorables que muestran los colaboradores por la falta de liderazgo, desmotivación, falta de reciprocidad e irresponsabilidad; que originan dificultad en el logro de sus objetivos y metas propuestas. Para el desarrollo se trabajó con un muestreo probabilístico aleatorio simple, la población y muestra estuvo conformada por 13 trabajadores, a quienes se les aplico el cuestionario “Estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018”; el tipo de estudio fue del tipo descriptivo – propositivo y diseño no experimental, transversal y descriptivo simple. Para el análisis de datos se utilizó tablas de distribución normal, grafico de barras estadísticos descriptivos básicos. Los resultados determinaron que, el clima organizacional percibido por la población de estudio es poco satisfactorio. Así mismo las dimensiones del clima organizacional: Estructura, Motivación, Relaciones, Espacio Físico e Identidad son percibidas de manera global como poco satisfactorio. Concluyendo que el nivel del clima organizacional percibido por los integrantes de la Dirección Regional de la Producción, Amazonas, 2018, es poco satisfactorio; por lo que se justifica la propuesta de mejora.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-02-19T15:19:52Z
2023-02-09T14:38:20Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-02-19T15:19:52Z
2023-02-09T14:38:20Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14077/2035
url https://hdl.handle.net/20.500.14077/2035
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRM
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRM
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNTRM-Institucional
instname:Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
instacron:UNTRM
instname_str Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
instacron_str UNTRM
institution UNTRM
reponame_str UNTRM-Institucional
collection UNTRM-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/2035/1/Monz%c3%b3n%20Melendez%20Milagros.pdf
https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/2035/2/license_rdf
https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/2035/3/license.txt
https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/2035/4/Monz%c3%b3n%20Melendez%20Milagros.pdf.txt
https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/2035/5/Monz%c3%b3n%20Melendez%20Milagros.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 482368d7532129cc1c8f6a48526ec88d
da3654ba11642cda39be2b66af335aae
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
70d677fb4b7ebdb5ff02d7a2358003a8
87b829e08193229759a40fb79fc20e15
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UNTRM
repository.mail.fl_str_mv repositorio@untrm.edu.pe
_version_ 1836013691699462144
spelling Hinojosa Salazar, Carlos AlbertoMonzón Melendez, Milagros2020-02-19T15:19:52Z2023-02-09T14:38:20Z2020-02-19T15:19:52Z2023-02-09T14:38:20Z2019https://hdl.handle.net/20.500.14077/2035El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de proponer estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018 y responde a la necesidad de mejorarlo, debido a las actitudes y comportamientos desfavorables que muestran los colaboradores por la falta de liderazgo, desmotivación, falta de reciprocidad e irresponsabilidad; que originan dificultad en el logro de sus objetivos y metas propuestas. Para el desarrollo se trabajó con un muestreo probabilístico aleatorio simple, la población y muestra estuvo conformada por 13 trabajadores, a quienes se les aplico el cuestionario “Estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018”; el tipo de estudio fue del tipo descriptivo – propositivo y diseño no experimental, transversal y descriptivo simple. Para el análisis de datos se utilizó tablas de distribución normal, grafico de barras estadísticos descriptivos básicos. Los resultados determinaron que, el clima organizacional percibido por la población de estudio es poco satisfactorio. Así mismo las dimensiones del clima organizacional: Estructura, Motivación, Relaciones, Espacio Físico e Identidad son percibidas de manera global como poco satisfactorio. Concluyendo que el nivel del clima organizacional percibido por los integrantes de la Dirección Regional de la Producción, Amazonas, 2018, es poco satisfactorio; por lo que se justifica la propuesta de mejora.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRMinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRMreponame:UNTRM-Institucionalinstname:Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonasinstacron:UNTRMClima organizacionalEstrategiasMotivaciónResponsabilidadEstrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza. Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasTítulo ProfesionalLicenciada en Administración de EmpresasORIGINALMonzón Melendez Milagros.pdfapplication/pdf3333907https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/2035/1/Monz%c3%b3n%20Melendez%20Milagros.pdf482368d7532129cc1c8f6a48526ec88dMD51CC-LICENSElicense_rdfapplication/octet-stream1379https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/2035/2/license_rdfda3654ba11642cda39be2b66af335aaeMD52LICENSElicense.txttext/plain1327https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/2035/3/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD53TEXTMonzón Melendez Milagros.pdf.txtExtracted texttext/plain120977https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/2035/4/Monz%c3%b3n%20Melendez%20Milagros.pdf.txt70d677fb4b7ebdb5ff02d7a2358003a8MD54THUMBNAILMonzón Melendez Milagros.pdf.jpgMonzón Melendez Milagros.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8528https://repositorio.untrm.edu.pe/bitstream/20.500.14077/2035/5/Monz%c3%b3n%20Melendez%20Milagros.pdf.jpg87b829e08193229759a40fb79fc20e15MD5520.500.14077/2035oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/20352024-07-20 02:08:29.124Repositorio UNTRMrepositorio@untrm.edu.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
score 13.982926
Estrategias para mejorar el clima organizacional en la Dirección Regional de la Producción, Amazonas 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares