Programa de incentivo municipal en impuesto predial y su incidencia en la mejora de la gestión de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, periodo 2016-2019
Descripción del Articulo
La investigación presente denominada programa de incentivo municipal en impuesto predial y su incidencia en la mejora de la gestión de la municipalidad provincial de Utcubamba, periodo 2016-2019. Tuvo como objetivo: Determinar la incidencia del programa de incentivo municipal en impuesto predial en...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas |
| Repositorio: | UNTRM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/2589 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14077/2589 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Programa de incentivo municipal en impuesto predial y su incidencia en la mejora de la gestión de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, periodo 2016-2019 Rosillo Catpo, Ana Belén de los Angeles Programa de incentivo Gestión municipal Empatía y seguridad Gerencia administrativa y tributaria https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 |
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La investigación presente denominada programa de incentivo municipal en impuesto predial y su incidencia en la mejora de la gestión de la municipalidad provincial de Utcubamba, periodo 2016-2019. Tuvo como objetivo: Determinar la incidencia del programa de incentivo municipal en impuesto predial en la gestión de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, periodo 2016-2019. Investigación de tipo no experimental, diseño descriptiva - correlacional. Aplicada a 22 trabajadores de dicha entidad, a quienes se les administró una encuesta. El resultado obtenido en la propuesta de incentivo municipal es que las dimensiones que requieren prioridad en su atención son evaluación de metas y transferencia de recursos al ubicarse ambas en el 13.6% nivel regular, con un 31.8% nivel eficiente y, en la gestión municipal son los recursos humanos al evidenciarse que el 77.3% es bueno y solo el 22.7% es eficiente, luego apoyo a la comunidad que igualan porcentajes entre los niveles eficiente y bueno con el 45.5%. Concluyendo que entre las variables programa de incentivo municipal y la gestión de la Municipalidad Provincial de Utcubamba existe una correlación positiva, al ubicarse dentro de los parámetros permitidos por debajo de 1 según lo señala Pearson en sus cuatro dimensiones de cada una de las variables. |
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El resultado obtenido en la propuesta de incentivo municipal es que las dimensiones que requieren prioridad en su atención son evaluación de metas y transferencia de recursos al ubicarse ambas en el 13.6% nivel regular, con un 31.8% nivel eficiente y, en la gestión municipal son los recursos humanos al evidenciarse que el 77.3% es bueno y solo el 22.7% es eficiente, luego apoyo a la comunidad que igualan porcentajes entre los niveles eficiente y bueno con el 45.5%. 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Nota importante:
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