La seguridad e higiene en el trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del área de producción del Molino Rey León S.A.C. del distrito de Cacatachi periodo 2015

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Actualmente, la seguridad e higiene en el trabajo es un tema muy importante, ya que representa un elemento indispensable en el desarrollo y la administración del talento humano dentro de la organización, es por ello que esta investigación es aplicada, que tiene como objetivo, evaluar la seguridad e...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Amasifén Salas, Alcides, Saavedra Córdova, Kremlin Alister
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional de San Martin - Tarapoto
Repositorio:UNSM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsm.edu.pe:11458/2953
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/11458/2953
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Seguridad, higiene, trabajo, desempeño, motivación.
Safety, hygiene, work, performance, motivation.
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description Actualmente, la seguridad e higiene en el trabajo es un tema muy importante, ya que representa un elemento indispensable en el desarrollo y la administración del talento humano dentro de la organización, es por ello que esta investigación es aplicada, que tiene como objetivo, evaluar la seguridad e higiene en el trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del área de producción de la Empresa Molino Rey León S.A.C. que está ubicado en el distrito de Cacatachi - provincia de San Martin ,departamento de San Martin, correspondiente al año 2015. . El análisis evidencio que la seguridad e higiene del área de producción se viene desarrollando de manera inadecuada en cada uno de sus elementos que la componen como son las condiciones ambientales de trabajo, dentro de las cuales tenemos los niveles de iluminación, ruido y condiciones atmosféricas, así como también la prevención de accidentes con indicadores que se tomaron en cuenta como las condiciones de inseguridad y actos inseguros. Con respecto al desempeño laboral, los colaboradores están insatisfechos por la forma en que se desarrollan sus actividades en base a los criterios evaluados como son: La poca motivación por parte de una baja remuneración económica, la falta de reconocimiento del trabajo y la confianza en la empresa, así como también la formación y desarrollo profesional del colaborador factores por lo cual los colaboradores se sienten insatisfechos de su centro de labores.
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El análisis evidencio que la seguridad e higiene del área de producción se viene desarrollando de manera inadecuada en cada uno de sus elementos que la componen como son las condiciones ambientales de trabajo, dentro de las cuales tenemos los niveles de iluminación, ruido y condiciones atmosféricas, así como también la prevención de accidentes con indicadores que se tomaron en cuenta como las condiciones de inseguridad y actos inseguros. Con respecto al desempeño laboral, los colaboradores están insatisfechos por la forma en que se desarrollan sus actividades en base a los criterios evaluados como son: La poca motivación por parte de una baja remuneración económica, la falta de reconocimiento del trabajo y la confianza en la empresa, así como también la formación y desarrollo profesional del colaborador factores por lo cual los colaboradores se sienten insatisfechos de su centro de labores.Currently, safety and hygiene at work is a very important issue, since it represents an essential element in the development and administration of human talent within the organization, which is why this research is applied, hygiene at work and its influence on the work performance of the collaborators of the production area of the Mill Rey León SAC Company, which is located in the district of Cacatachi - province of San Martin, department of San Martin, corresponding to the year 2015. The analysis showed that the safety and hygiene of the production area is developing inadequately in each of its elements that compose it as are the environmental working conditions, within which we have the levels of lighting, noise and atmospheric conditions, as well as the prevention of accidents with indicators that were taken into account as the conditions of insecurity and unsafe acts. Regarding job performance, employees are dissatisfied with the way in which their activities are carried out based on the criteria evaluated, such as: Lack of motivation on the part of low economic remuneration, lack of recognition of work and confidence in the company, as well as the training and professional development of the collaborator factors for which the employees feel dissatisfied with their work center.TesisApaapplication/pdfspaUniversidad Nacional de San Martín - Tarapotoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San Martín-TarapotoRepositorio de Tesis - UNSM-Treponame:UNSM-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Martin - Tarapotoinstacron:UNSMSeguridad, higiene, trabajo, desempeño, motivación.Safety, hygiene, work, performance, motivation.La seguridad e higiene en el trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del área de producción del Molino Rey León S.A.C. del distrito de Cacatachi periodo 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTítulo ProfesionalAdministraciónUniversidad Nacional de San Martín-Tarapoto.Facultad de Ciencias EconómicasLicenciado en AdministraciónTítulo ProfesionalTHUMBNAILADMINISTRACION - Alcides Amasifén Salas & Kremlin Alister Saavedra Córdova.pdf.jpgADMINISTRACION - Alcides Amasifén Salas & Kremlin Alister Saavedra Córdova.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1265http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/2953/4/ADMINISTRACION%20-%20Alcides%20Amasif%c3%a9n%20Salas%20%26%20Kremlin%20Alister%20Saavedra%20C%c3%b3rdova.pdf.jpg49345beb718253a63eea88c7fc1e16c9MD54ORIGINALADMINISTRACION - Alcides Amasifén Salas & Kremlin Alister Saavedra Córdova.pdfADMINISTRACION - Alcides Amasifén Salas & Kremlin Alister Saavedra Córdova.pdfSeguridad, higiene, trabajo, desempeño, motivación.application/pdf2266137http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/2953/1/ADMINISTRACION%20-%20Alcides%20Amasif%c3%a9n%20Salas%20%26%20Kremlin%20Alister%20Saavedra%20C%c3%b3rdova.pdfa116502081524ca0b3c142be69f1ea6aMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/2953/2/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52TEXTADMINISTRACION - Alcides Amasifén Salas & Kremlin Alister Saavedra Córdova.pdf.txtADMINISTRACION - Alcides Amasifén Salas & Kremlin Alister Saavedra Córdova.pdf.txtExtracted texttext/plain181505http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/2953/3/ADMINISTRACION%20-%20Alcides%20Amasif%c3%a9n%20Salas%20%26%20Kremlin%20Alister%20Saavedra%20C%c3%b3rdova.pdf.txtb711058c3a148adcfc369d30df35381fMD5311458/2953oai:repositorio.unsm.edu.pe:11458/29532021-12-17 03:02:12.771Repositorio Institucional de la Universidadrepositorio@unsm.edu.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