Inteligencia emocional y compromiso laboral de los trabajadores del gobierno regional Ayacucho (Sede Central) 2020

Descripción del Articulo

El propósito principal de esta tesis fue determinar que la inteligencia emocional influye en el compromiso laboral de trabajadores del Gobierno Regional Ayacucho (Sede Central), 2020. Metodológicamente correspondió al tipo aplicada, nivel explicativo, diseño no experimental, método general: hipotéti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Reyes Laura, Deysi Isabel, Vargas Martinez, Walter Yonatan
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga
Repositorio:UNSCH - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsch.edu.pe:UNSCH/5621
Enlace del recurso:http://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/5621
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia emocional
Compromiso laboral
Servidor público
Calidad
Atención al usuario
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UNSJ_689ee66a3330467ece16ff6ab9df5fdb
oai_identifier_str oai:repositorio.unsch.edu.pe:UNSCH/5621
network_acronym_str UNSJ
network_name_str UNSCH - Institucional
repository_id_str .
spelling Jorgechagua Saavedra, Ricardo MoisésReyes Laura, Deysi IsabelVargas Martinez, Walter Yonatan2023-07-19T15:02:53Z2023-07-19T15:02:53Z2023TESIS AD183_Reyhttp://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/5621El propósito principal de esta tesis fue determinar que la inteligencia emocional influye en el compromiso laboral de trabajadores del Gobierno Regional Ayacucho (Sede Central), 2020. Metodológicamente correspondió al tipo aplicada, nivel explicativo, diseño no experimental, método general: hipotético-deductivo y como método específico fue estadístico, técnica de encuesta, cuestionario como instrumento aplicado a 270 trabajadores, escala ordinal tipo Likert, validados por juicio de expertos y determinado el grado de confiabilidad con estadígrafo Alfa de Cronbach. La contrastación de hipótesis se realizó con correlación de Spearman por corresponder al método y objetivos de investigación. El resultado de contrastación de hipótesis nos indica relación directa entre inteligencia emocional y compromiso laboral de trabajadores del gobierno regional Ayacucho 2020 (Sede central) con Rho de Spearman = 0,289, lo que significa una correlación directa, valor [(P = 0.000) < 0.05] determina la aceptación de la hipótesis Ha; hay una relación significativa entre la variable inteligencia emocional y el compromiso laboral de trabajadores del gobierno regional Ayacucho en el 2020. Lo que explica, como conclusión, a mayor inteligencia emocional mayor compromiso laboral de los empleados o viceversa.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de San Cristóbal de HuamangaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de San Cristóbal de HuamangaRepositorio Institucional - UNSCHreponame:UNSCH - Institucionalinstname:Universidad Nacional San Cristóbal de Huamangainstacron:UNSJInteligencia emocionalCompromiso laboralServidor públicoCalidadAtención al usuariohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Inteligencia emocional y compromiso laboral de los trabajadores del gobierno regional Ayacucho (Sede Central) 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en AdministraciónTítulo profesionalAdministración de EmpresasUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables739580974737447820289620https://orcid.org/0000-0002-1761-9542https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413056Ore Gutiérrez, EusterioRodríguez Hurtado, Víctor RaúlPaucar Ruiz, EdithORIGINALTESIS AD183_Rey.pdfapplication/pdf1967829https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/213cb343-19e7-4299-9846-20df790bf4f9/download3f8a1404a8da1f509c156a70a58127adMD51TEXTTESIS AD183_Rey.pdf.txtTESIS AD183_Rey.pdf.txtExtracted texttext/plain101395https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/465e8532-956c-43d6-ba3e-76e7491b2070/downloade510c47878f38b14a51d196a87333b7eMD52THUMBNAILTESIS AD183_Rey.pdf.jpgTESIS AD183_Rey.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3651https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/18b6ca81-72a9-41eb-aaac-7e062b4b4d5c/downloadf165daa371347c868bae32bc2b9a4163MD53UNSCH/5621oai:repositorio.unsch.edu.pe:UNSCH/56212024-06-02 16:23:26.271https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unsch.edu.peUniversidad Nacional San Cristóbal de Huamangarepositorio@unsch.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Inteligencia emocional y compromiso laboral de los trabajadores del gobierno regional Ayacucho (Sede Central) 2020
title Inteligencia emocional y compromiso laboral de los trabajadores del gobierno regional Ayacucho (Sede Central) 2020
spellingShingle Inteligencia emocional y compromiso laboral de los trabajadores del gobierno regional Ayacucho (Sede Central) 2020
Reyes Laura, Deysi Isabel
Inteligencia emocional
Compromiso laboral
Servidor público
Calidad
Atención al usuario
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Inteligencia emocional y compromiso laboral de los trabajadores del gobierno regional Ayacucho (Sede Central) 2020
title_full Inteligencia emocional y compromiso laboral de los trabajadores del gobierno regional Ayacucho (Sede Central) 2020
title_fullStr Inteligencia emocional y compromiso laboral de los trabajadores del gobierno regional Ayacucho (Sede Central) 2020
title_full_unstemmed Inteligencia emocional y compromiso laboral de los trabajadores del gobierno regional Ayacucho (Sede Central) 2020
title_sort Inteligencia emocional y compromiso laboral de los trabajadores del gobierno regional Ayacucho (Sede Central) 2020
author Reyes Laura, Deysi Isabel
author_facet Reyes Laura, Deysi Isabel
Vargas Martinez, Walter Yonatan
author_role author
author2 Vargas Martinez, Walter Yonatan
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Jorgechagua Saavedra, Ricardo Moisés
dc.contributor.author.fl_str_mv Reyes Laura, Deysi Isabel
Vargas Martinez, Walter Yonatan
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Inteligencia emocional
Compromiso laboral
Servidor público
Calidad
Atención al usuario
topic Inteligencia emocional
Compromiso laboral
Servidor público
Calidad
Atención al usuario
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El propósito principal de esta tesis fue determinar que la inteligencia emocional influye en el compromiso laboral de trabajadores del Gobierno Regional Ayacucho (Sede Central), 2020. Metodológicamente correspondió al tipo aplicada, nivel explicativo, diseño no experimental, método general: hipotético-deductivo y como método específico fue estadístico, técnica de encuesta, cuestionario como instrumento aplicado a 270 trabajadores, escala ordinal tipo Likert, validados por juicio de expertos y determinado el grado de confiabilidad con estadígrafo Alfa de Cronbach. La contrastación de hipótesis se realizó con correlación de Spearman por corresponder al método y objetivos de investigación. El resultado de contrastación de hipótesis nos indica relación directa entre inteligencia emocional y compromiso laboral de trabajadores del gobierno regional Ayacucho 2020 (Sede central) con Rho de Spearman = 0,289, lo que significa una correlación directa, valor [(P = 0.000) < 0.05] determina la aceptación de la hipótesis Ha; hay una relación significativa entre la variable inteligencia emocional y el compromiso laboral de trabajadores del gobierno regional Ayacucho en el 2020. Lo que explica, como conclusión, a mayor inteligencia emocional mayor compromiso laboral de los empleados o viceversa.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-07-19T15:02:53Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-07-19T15:02:53Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.other.none.fl_str_mv TESIS AD183_Rey
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/5621
identifier_str_mv TESIS AD183_Rey
url http://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/5621
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
Repositorio Institucional - UNSCH
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSCH - Institucional
instname:Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga
instacron:UNSJ
instname_str Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga
instacron_str UNSJ
institution UNSJ
reponame_str UNSCH - Institucional
collection UNSCH - Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/213cb343-19e7-4299-9846-20df790bf4f9/download
https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/465e8532-956c-43d6-ba3e-76e7491b2070/download
https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/18b6ca81-72a9-41eb-aaac-7e062b4b4d5c/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 3f8a1404a8da1f509c156a70a58127ad
e510c47878f38b14a51d196a87333b7e
f165daa371347c868bae32bc2b9a4163
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsch.edu.pe
_version_ 1822060216118673408
score 13.888049
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).