Bienestar espiritual y su relación con la satisfacción laboral del personal asistencial de salud, Hospital regional de Ayacucho, 2014

• Autor: Mariaca Peña, Corina Tulia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga
• Repositorio: UNSCH - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsch.edu.pe:20.500.14612/8041
• Enlace del recurso: https://repositorio.unsch.edu.pe/handle/20.500.14612/8041
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Bienestar espiritual; Satisfacción laboral; Personal asistencial de salud; Servicio de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La elaboración de esta tesis de maestría en Salud Pública tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el bienestar espiritual y la satisfacción laboral del personal asistencial de salud del Hospital Regional de Ayacucho, 2014. El estudio fue estructurado con el enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, enmarcada dentro de un nivel correlacional, con un diseño no experimental con corte transversal, teniendo como población a 204 profesionales y una muestra conformada por 134 de ellos, entre los que se encuentran médicos, licenciadas en enfermería y obstetrices. La técnica empleada fue la encuesta (evaluación psicométrica); y, el instrumento utilizado, el cuestionario para la escala de bienestar espiritual y satisfacción laboral. La validez fue sometida a juicio de expertos, cuyo resultado arroja el 85% de aplicabilidad; de igual manera, la fiabilidad del instrumento fue evaluada mediante una prueba de piloto, cuyo resultado obtenido es el coeficiente de fiabilidad de 0,725. Para la realización de los análisis estadísticos de los datos se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman (rho), considerando un nivel de confianza del 95%. Los resultados a nivel de bienestar espiritual del personal asistencial de salud corresponden al 59,7% a nivel alto, en contraste con el 24,6% ubicado en el nivel muy alto; asimismo, el 11,9% representa el nivel medio. En cambio, el 39,5% presenta un nivel de satisfacción laboral medio, el 32,1% se encuentra en el nivel alto, el 18,7% representa el nivel bajo y, asimismo, el 5,2% se encuentra en el nivel muy bajo. Finalmente, el bienestar espiritual se relacionó directamente con la satisfacción laboral (rs = 0,532; p < 0,05).