Compromiso laboral y rotación de personal administrativo en una municipalidad distrital de la región Arequipa

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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso laboral y la rotación de personal administrativo de una Municipalidad Distrital en la región Arequipa. Esta investigación es un estudio cuantitativo descriptivo - correlacional y corresponde a un diseñ...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Jara Pacco, Vania Milagros, Oviedo Calvo, Katterine Lorena
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/16481
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12773/16481
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso laboral
Rotación de personal
Sector público y Municipalidad.
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