Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los profesionales de la Microred de Salud Edificadores Misti, Arequipa 2022

Descripción del Articulo

Investigación realizada en Diciembre del año 2022, teniendo por objetivo determinar la influencia o relación que el Clima Organizacional ejerce en la Satisfacción Laboral de los profesionales de la Micro red de salud “Edificadores Misti” de Miraflores, Arequipa. El método de estudio fue cuantitativo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valderrama Chavez, Hipolito Arturo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/18031
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12773/18031
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Satisfacción Laboral
Colaboradores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
Descripción
Sumario:Investigación realizada en Diciembre del año 2022, teniendo por objetivo determinar la influencia o relación que el Clima Organizacional ejerce en la Satisfacción Laboral de los profesionales de la Micro red de salud “Edificadores Misti” de Miraflores, Arequipa. El método de estudio fue cuantitativo, observacional, analítico, transversal y prospectivo; la muestra de 158 colaboradores fue evaluada con la escala de Likert y los instrumentos EDCOS-S y Font Roja. Los resultados evidenciaron que el 42.41% de quienes consideraron adecuado el clima organizacional estaban satisfechos laboralmente y que al haber una relación estadística significativa se concluye que el clima organizacional influye en la satisfacción laboral de los colaboradores estudiados.
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