Relaciones interpersonales y clima organizacional de los trabajadores del Iren Sur en el segundo trimestre del año 2019

Descripción del Articulo

En el presente trabajo de investigación “Relaciones Interpersonales y el Clima Organizacional de los trabajadores del IREN SUR en el segundo trimestre del año 2019”, tuvo como objetivo principal analizar la situación actual de las Relaciones Interpersonales y el Clima Organizacional de los trabajado...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Colquehuanca Anaya, Leticia Isumi, Humpiri Carcasi, Monica Candy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/9706
Enlace del recurso:http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/9706
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones interpersonales
Clima organizacional
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Conflictos
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description En el presente trabajo de investigación “Relaciones Interpersonales y el Clima Organizacional de los trabajadores del IREN SUR en el segundo trimestre del año 2019”, tuvo como objetivo principal analizar la situación actual de las Relaciones Interpersonales y el Clima Organizacional de los trabajadores del IREN SUR en el segundo trimestre del año 2019. Para esta investigación se consideró un total de 71 trabajadores seleccionados de forma aleatoria, entre varones y damas que trabajan en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas del Sur, IREN SUR. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta aplicada a la muestra de la población estudiada y el instrumento utilizado fue el cuestionario, estructurado con opciones de respuestas múltiples, cerradas y la escala de Likert aplicada a la pregunta. Los resultados indican que las Relaciones Interpersonales y el Clima Organizacional son regularmente desfavorables en los trabajadores del IREN SUR en el segundo trimestre del año 2019. Es decir, las Relaciones Interpersonales y el Clima Organizacional van de regulares a deficientes.
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