Employer Branding y su influencia en la decisión laboral de los estudiantes de la generación Z en una universidad de Arequipa, 2025

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El presente estudio tuvo como objetivo general identificar las dimensiones del Employer Branding que ejercen mayor influencia en la decisión laboral de los estudiantes universitarios de la Generación Z en una universidad de Arequipa durante el año 2025. Se aplicó un enfoque cuantitativo, con un dise...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Machaca Mamani, Diana Carolina, Condori Mallma, Lizbeth Ana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/21381
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12773/21381
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Employer Branding
Generación Z
decisión laboral
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