Influencia de las condiciones laborales en la motivación intrínseca de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Sachaca, Arequipa, 2024
Descripción del Articulo
Hoy en día, las condiciones laborales representan un factor determinante para garantizar la motivación intrínseca de los trabajadores y, con ello, su adecuado desempeño dentro de las organizaciones. Por esta razón, esta investigación aborda cómo los aspectos ambientales, de tiempo y sociales inciden...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/20768 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/20768 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Condiciones laborales Motivación intrínseca Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| Sumario: | Hoy en día, las condiciones laborales representan un factor determinante para garantizar la motivación intrínseca de los trabajadores y, con ello, su adecuado desempeño dentro de las organizaciones. Por esta razón, esta investigación aborda cómo los aspectos ambientales, de tiempo y sociales inciden directamente en la motivación de los empleados administrativos de la Municipalidad Distrital de Sachaca, Arequipa. Se comprobó que cuando existen condiciones laborales desfavorables, los trabajadores presentan menor motivación y compromiso con sus funciones, afectando su rendimiento. Los resultados evidencian la relación directa entre condiciones laborales y motivación intrínseca, siendo necesario implementar mejoras para alcanzar los objetivos institucionales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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