Relación entre satisfacción laboral y clima organizacional de los colaboradores de la empresa inmobiliaria Terreños Negocios SAC - Arequipa 2022

• Autor: Alvarez Bueno, Lucrecia Jessica
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/16265
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/16265
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción Laboral; Clima Organizacional; Condiciones Físicas; Beneficios Laborales; Políticas Administrativas; Relaciones Sociales; Desarrollo Personal; Desempeño De Tareas; Relación Con La Autoridad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tiene como objetivo investigar cómo las variables Satisfacción Laboral y Clima Organizacional se relacionan entre sí y la influencia que tienen en el desempeño y el éxito general de la organización, en los colaboradores de la Empresa Inmobiliaria Terreños Negocios SAC – Arequipa 2022. El estudio siguió un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y de corte transversal. La técnica de investigación empleada implicó la utilización de dos encuestas distintas. y los instrumentos a utilizar fue la Escala de Satisfacción Laboral y la Escala de Clima Laboral, ambos instrumentos ya validados de la Mg. Sonia Palma Carrillo. El estudio tuvo una muestra de 48 colaboradores que trabajan en diversas áreas de la empresa. Se empleo programas informáticos especiales para ver y comprender la información que recopilamos, uno fue el Excel y el otro se fue el SPSS. Se estableció que en efecto existe una correlación positiva muy fuerte (P valor = 0.960 y un R de Pearson de 0.960) entre satisfacción laboral y clima organizacional, de tal manera que, índices positivos de satisfacción laboral se traduce en mejoras del clima organizacional. Al observar las respuestas, podemos ver la relación entre las dimensiones de satisfacción laboral y la variable clima organizacional las cuales tienen una correlación positiva. La dimensión más predominante fue Desarrollo personal, que indica que los colaboradores toman bastante importancia a su crecimiento profesional sin dejar de lado el personal y cómo se sienten valorados por su trabajo en la empresa Inmobiliaria Terreños Negocios SAC.