El salario emocional y su impacto en el desempeño laboral de los trabajadores del área de servicios del Gobierno Regional de Arequipa, 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada “El salario emocional y su impacto en el desempeño laboral de los trabajadores del área de servicios del Gobierno Regional de Arequipa, 2023” tuvo como objetivo determinar el impacto del salario emocional en el desempeño laboral del personal del Área de Servicios d...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/20633 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/20633 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Bernedo Malaga, Victor WilliamsAuquitayasi Valdivia, Genny AlejandraAngulo Navido, Pedro Miguel2025-08-18T20:19:40Z2025-08-18T20:19:40Z2025La presente investigación titulada “El salario emocional y su impacto en el desempeño laboral de los trabajadores del área de servicios del Gobierno Regional de Arequipa, 2023” tuvo como objetivo determinar el impacto del salario emocional en el desempeño laboral del personal del Área de Servicios de dicha institución. Se utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y diseño no experimental, aplicando encuestas estructuradas a una muestra representativa de trabajadores. Las variables estudiadas fueron el salario emocional —considerando dimensiones como reconocimiento, desarrollo personal y profesional, identificación organizacional, conciliación de la vida personal y laboral, y participación— y el desempeño laboral —evaluado mediante competencias específicas y generales—. Los resultados evidenciaron una correlación significativa y positiva entre el salario emocional y el desempeño laboral, destacando el reconocimiento y la conciliación de la vida personal y laboral como los factores con mayor incidencia. Se concluye que la implementación de políticas de salario emocional adecuadas favorece la motivación, el compromiso y la productividad del personal, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/20633spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSASalario emocionalDesempeño laboralMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03El salario emocional y su impacto en el desempeño laboral de los trabajadores del área de servicios del Gobierno Regional de Arequipa, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDU43369139https://orcid.org/0000-0002-4202-42337162481471435393419106Guillen Caceres, JorgeDel Carpio Neira, Jesus AlbertoBernedo Malaga, Victor Williamshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisRelaciones IndustrialesUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicaciónLicenciado(a) en Relaciones IndustrialesORIGINALTesis.pdfapplication/pdf1697477https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/2226c7de-d6bd-418f-87b7-d4dea39fd400/download0faed2dc0f417e7c67cd1ed970b7cfd8MD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf2103023https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/56ede31d-201d-41db-b48a-c59c04577169/download9be4090592a73e41ab487023a9e26981MD52Autorización de Publicación Digital 1.pdfapplication/pdf1144453https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/2f6ef301-1423-44e0-8072-cf9c098daeb9/downloadccb0d34a90a0cdd60e7386ccdfd8dd8cMD53Autorización de Publicación Digital 2.pdfapplication/pdf1315936https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/2b01c8b6-763a-4556-8eb9-27c1c36833c6/download5f98b10ff5bd3032bdab7b83d026ea52MD5420.500.12773/20633oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/206332025-08-18 15:19:58.129http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSAvridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe |
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