Las competencias laborales y su relación con el desempeño laboral de los servidores públicos de la SUNARP – Sede Arequipa, 2022
Descripción del Articulo
Actualmente para que las entidades públicas y privadas sean competitivas es necesario que capten y retengan los potenciales talentos humanos capaces de maximizar la productividad de acuerdo a su desempeño laboral; por esta razón la investigación buscó determinar la relación entre las competencias la...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/19438 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/19438 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Competitividad Competencias laborales Cumplimientos de metas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
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Zeballos Delgado, Giovani GeraldoRodriguez Martinez, Juan Oscar2025-01-30T20:58:11Z2025-01-30T20:58:11Z2024Actualmente para que las entidades públicas y privadas sean competitivas es necesario que capten y retengan los potenciales talentos humanos capaces de maximizar la productividad de acuerdo a su desempeño laboral; por esta razón la investigación buscó determinar la relación entre las competencias laborales y el desempeño laboral de los servidores públicos de la SUNARP - sede Arequipa, 2022. La metodología empleada fue de enfoque mixto, de diseño no experimental – transeccional, de nivel descriptivo – correlacional, cuya muestra estuvo conformada por 190 servidores públicos, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico; se utilizaron 02 cuestionarios con una confiabilidad de 0.873 y 0.853 para competencias laborales y desempeño laboral respectivamente. Los resultados evidenciaron que las competencias laborales algunas veces son tomadas en cuenta, produciendo un regular desempeño laboral; además, se aceptó la hipótesis planteada porque el Rho de Spearman fue de 0.933 (p value = 0.000). Se concluyó que existe una correlación muy fuerte y positiva entre las variables, interpretándose que, ante una mejora en las competencias laborales, produciría un incremento en los indicadores de desempeño laboral dentro de la entidad.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/19438spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSACompetitividadCompetencias laboralesCumplimientos de metashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Las competencias laborales y su relación con el desempeño laboral de los servidores públicos de la SUNARP – Sede Arequipa, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDU29502502https://orcid.org/0000-0002-8523-389545497087417017Midolo Ramos, Wilfredo RomanRojas Nina, Jorge EloyZeballos Delgado, Giovani Geraldohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisMaestría en Ciencias: Administración, con mención en: Gerencia de Estado y Administración PúblicaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de AdministraciónMaestro en Ciencias: Administración, con mención en: Gerencia de Estado y Administración PúblicaORIGINALTesis.pdfapplication/pdf3068743https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/f53f6a8b-60e7-4e2e-951b-815de3a8b48d/downloadfb80e6478cfce1f056e2253294427d44MD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf3202165https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/6b03f5c0-db81-4c1a-8e37-e66a95e3232f/downloada09e5f473e14214e69e92882481ce530MD52Autorización de Publicación Digital.pdfapplication/pdf127741https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/31871d3e-761a-4a1e-8294-b94aaa704bc6/download505d9ec62c8ad9d1e97425396d60c62cMD5320.500.12773/19438oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/194382025-01-30 15:58:20.972http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSAvridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe |
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