Desempeño laboral y motivación de los trabajadores administrativos de seguridad y vigilancia de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Descripción del Articulo
En este estudio de investigación se tuvo como propósito determinar la relación entre desempeño laboral y la motivación del personal administrativo de Seguridad y Vigilancia de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa El método de investigación fue cuantitativo, correlacional, no experiment...
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
Repositorio: | UNSA-Institucional |
Lenguaje: | español |
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Roldan Humpire, Jose AngelQuispe Apaza, Miguel Humberto2024-05-07T14:39:36Z2024-05-07T14:39:36Z2024En este estudio de investigación se tuvo como propósito determinar la relación entre desempeño laboral y la motivación del personal administrativo de Seguridad y Vigilancia de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa El método de investigación fue cuantitativo, correlacional, no experimental de corte transversal, de la misma manera, se trabajó con 124 trabajadores del servicio de seguridad y vigilancia de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. Se utilizaron, un cuestionario de desempeño, motivación laboral y establecidos en las escalas de Likert para los encuestados. Se aprecia, en los resultados, que existe una relación entre desempeño laboral y la motivación del personal administrativo de Seguridad y Vigilancia de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, se aprecia la prueba de Rho de Spearman a un 95% de confiabilidad, el coeficiente de correlación es de 0,872 teniendo una correlación positiva alta, con un nivel de significancia asintótica bilateral (Sig=0,000), en la cual, existe una relación significativa entre desempeño laboral y la motivación del personal administrativo de Seguridad y Vigilancia de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/17763spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSADesempeñoMotivaciónSeguridad y Vigilanciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Desempeño laboral y motivación de los trabajadores administrativos de seguridad y vigilancia de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDU29229292https://orcid.org/0000-0003-1931-656945644480Evangelista Aliaga, Jose LuisVelarde Canaza, Cesar AugustoRoldan Humpire, Jose Angelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisMaestría en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos HumanosUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicaciónMaestro en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos HumanosORIGINALTesis.pdfapplication/pdf964840https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/475620b8-bde5-4ea0-826e-e383522fe273/downloada27cf21d954babfcbff5a31d5db50df4MD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf8471924https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/fea23aea-7f28-4b48-b9f6-24e40ba8397e/download4b843dee2c4a13a10f505f8498373edfMD52Autorización de Publicación Digital.pdfapplication/pdf527738https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/a7491185-f350-4252-a222-3199288ba7c3/downloadf90cd90d078425d9a129b83f8623857bMD5320.500.12773/17763oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/177632024-09-11 09:06:53.505http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe |
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En este estudio de investigación se tuvo como propósito determinar la relación entre desempeño laboral y la motivación del personal administrativo de Seguridad y Vigilancia de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa El método de investigación fue cuantitativo, correlacional, no experimental de corte transversal, de la misma manera, se trabajó con 124 trabajadores del servicio de seguridad y vigilancia de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. Se utilizaron, un cuestionario de desempeño, motivación laboral y establecidos en las escalas de Likert para los encuestados. Se aprecia, en los resultados, que existe una relación entre desempeño laboral y la motivación del personal administrativo de Seguridad y Vigilancia de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, se aprecia la prueba de Rho de Spearman a un 95% de confiabilidad, el coeficiente de correlación es de 0,872 teniendo una correlación positiva alta, con un nivel de significancia asintótica bilateral (Sig=0,000), en la cual, existe una relación significativa entre desempeño laboral y la motivación del personal administrativo de Seguridad y Vigilancia de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. |
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