Competencias del capital humano y su relación con la innovación organizacional en trabajadores de una empresa minera aurífera del distrito de Yanaquihua, Condesuyos, Arequipa, 2024
Descripción del Articulo
El presente estudio tiene como finalidad analizar la relación entre las competencias del capital humano y la innovación organizacional en las áreas administrativa y de producción de pequeñas y medianas empresas mineras del sur de Arequipa. Actualmente, en un entorno laboral cada vez más competitivo,...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/20649 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/20649 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Capital humano Innovación organizacional Gestión por competencias https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| id |
UNSA_48a89d14e5d9824163865252b549afb7 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/20649 |
| network_acronym_str |
UNSA |
| network_name_str |
UNSA-Institucional |
| repository_id_str |
4847 |
| spelling |
Evangelista Aliaga, Jose LuisYauri Peccalaico, Jhakelyne KarlaCcahuaya Sanchez, Carolina Marilin2025-08-20T13:58:11Z2025-08-20T13:58:11Z2025El presente estudio tiene como finalidad analizar la relación entre las competencias del capital humano y la innovación organizacional en las áreas administrativa y de producción de pequeñas y medianas empresas mineras del sur de Arequipa. Actualmente, en un entorno laboral cada vez más competitivo, la gestión por competencias se presenta como una herramienta clave para mejorar el desempeño organizacional. Bajo un enfoque cuantitativo, se aplicará un cuestionario dirigido al personal y responsables del área de recursos humanos, con el objetivo de conocer cómo las competencias técnicas, conductuales y estratégicas impactan en la aplicación de prácticas innovadoras. Se espera que los resultados permitan evidenciar que el desarrollo de competencias contribuye significativamente a la mejora de procesos y a una mayor capacidad de adaptación en el sector minero.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/20649spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSACapital humanoInnovación organizacionalGestión por competenciashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Competencias del capital humano y su relación con la innovación organizacional en trabajadores de una empresa minera aurífera del distrito de Yanaquihua, Condesuyos, Arequipa, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDU29538868https://orcid.org/0000-0002-7749-31447597107975185795419106Gonzales Laguna, Henry AntonioEscobar Navarro, Luis AlbertoEvangelista Aliaga, Jose Luishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisRelaciones IndustrialesUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicaciónLicenciada en Relaciones IndustrialesORIGINALTesis.pdfapplication/pdf1651595https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/d3661bc8-2881-48a0-9e6b-de013b0c6047/download1cc7ad927a26b31a8c50487df599f00dMD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf1931237https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/95a67ee4-37a3-4654-9b59-cb44c3d718ea/download33417773ab49e95bdef2f1ed8af44ecdMD52Autorización de Publicación Digital 1.pdfapplication/pdf81865https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/e668152e-30a5-451d-a36f-3c284def2265/download7cba8f6f828cc292beea5aeb339bdf4dMD53Autorización de Publicación Digital 2.pdfapplication/pdf1169714https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/38215fde-58b6-4bbd-bd56-250d57249b1e/downloadf5233aec4da4bbbe0576256acdeef95bMD5420.500.12773/20649oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/206492025-08-20 08:58:25.741http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSAvridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Competencias del capital humano y su relación con la innovación organizacional en trabajadores de una empresa minera aurífera del distrito de Yanaquihua, Condesuyos, Arequipa, 2024 |
| title |
Competencias del capital humano y su relación con la innovación organizacional en trabajadores de una empresa minera aurífera del distrito de Yanaquihua, Condesuyos, Arequipa, 2024 |
| spellingShingle |
Competencias del capital humano y su relación con la innovación organizacional en trabajadores de una empresa minera aurífera del distrito de Yanaquihua, Condesuyos, Arequipa, 2024 Yauri Peccalaico, Jhakelyne Karla Capital humano Innovación organizacional Gestión por competencias https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| title_short |
Competencias del capital humano y su relación con la innovación organizacional en trabajadores de una empresa minera aurífera del distrito de Yanaquihua, Condesuyos, Arequipa, 2024 |
| title_full |
Competencias del capital humano y su relación con la innovación organizacional en trabajadores de una empresa minera aurífera del distrito de Yanaquihua, Condesuyos, Arequipa, 2024 |
| title_fullStr |
Competencias del capital humano y su relación con la innovación organizacional en trabajadores de una empresa minera aurífera del distrito de Yanaquihua, Condesuyos, Arequipa, 2024 |
| title_full_unstemmed |
Competencias del capital humano y su relación con la innovación organizacional en trabajadores de una empresa minera aurífera del distrito de Yanaquihua, Condesuyos, Arequipa, 2024 |
| title_sort |
Competencias del capital humano y su relación con la innovación organizacional en trabajadores de una empresa minera aurífera del distrito de Yanaquihua, Condesuyos, Arequipa, 2024 |
| author |
Yauri Peccalaico, Jhakelyne Karla |
| author_facet |
Yauri Peccalaico, Jhakelyne Karla Ccahuaya Sanchez, Carolina Marilin |
| author_role |
author |
| author2 |
Ccahuaya Sanchez, Carolina Marilin |
| author2_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Evangelista Aliaga, Jose Luis |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Yauri Peccalaico, Jhakelyne Karla Ccahuaya Sanchez, Carolina Marilin |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Capital humano Innovación organizacional Gestión por competencias |
| topic |
Capital humano Innovación organizacional Gestión por competencias https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| description |
El presente estudio tiene como finalidad analizar la relación entre las competencias del capital humano y la innovación organizacional en las áreas administrativa y de producción de pequeñas y medianas empresas mineras del sur de Arequipa. Actualmente, en un entorno laboral cada vez más competitivo, la gestión por competencias se presenta como una herramienta clave para mejorar el desempeño organizacional. Bajo un enfoque cuantitativo, se aplicará un cuestionario dirigido al personal y responsables del área de recursos humanos, con el objetivo de conocer cómo las competencias técnicas, conductuales y estratégicas impactan en la aplicación de prácticas innovadoras. Se espera que los resultados permitan evidenciar que el desarrollo de competencias contribuye significativamente a la mejora de procesos y a una mayor capacidad de adaptación en el sector minero. |
| publishDate |
2025 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2025-08-20T13:58:11Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2025-08-20T13:58:11Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2025 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12773/20649 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12773/20649 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa Repositorio Institucional - UNSA |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNSA-Institucional instname:Universidad Nacional de San Agustín instacron:UNSA |
| instname_str |
Universidad Nacional de San Agustín |
| instacron_str |
UNSA |
| institution |
UNSA |
| reponame_str |
UNSA-Institucional |
| collection |
UNSA-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/d3661bc8-2881-48a0-9e6b-de013b0c6047/download https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/95a67ee4-37a3-4654-9b59-cb44c3d718ea/download https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/e668152e-30a5-451d-a36f-3c284def2265/download https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/38215fde-58b6-4bbd-bd56-250d57249b1e/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
1cc7ad927a26b31a8c50487df599f00d 33417773ab49e95bdef2f1ed8af44ecd 7cba8f6f828cc292beea5aeb339bdf4d f5233aec4da4bbbe0576256acdeef95b |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UNSA |
| repository.mail.fl_str_mv |
vridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe |
| _version_ |
1850039207158874112 |
| score |
13.438731 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).