Relación de la satisfacción laboral y la productividad del trabajo remoto de los trabajadores de la Municipalidad de Cayma en tiempos de COVID-19 - Arequipa 2022

Descripción del Articulo

La investigación tiene como objetivo determinar la relación de la satisfacción laboral y la productividad del trabajo remoto de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Cayma en tiempos de Covid-19 - Arequipa 2022. La investigación se clasifica de tipo aplicada y adopta un enfoque cuantitat...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Alan Ayala, Maricielo Judith, Barraza Alvaro, Erika Madeline
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/20245
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12773/20245
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral del trabajo remoto
productividad del trabajo remoto
Municipalidad Distrital de Cayma
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación tiene como objetivo determinar la relación de la satisfacción laboral y la productividad del trabajo remoto de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Cayma en tiempos de Covid-19 - Arequipa 2022. La investigación se clasifica de tipo aplicada y adopta un enfoque cuantitativo. Su diseño es no experimental de carácter transversal, con un alcance descriptivo - correlacional. La población estudiada incluye a todos los empleados de las diversas áreas administrativas de la Municipalidad Distrital de Cayma que trabajaron de forma remota durante el período de 2020 a 2022. En cuanto a la muestra, esta consta de 60 trabajadores, quienes fueron seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se optó por la técnica de la encuesta para la recolección de datos, usando como instrumento el cuestionario para ambas variables de estudio. La confiabilidad fue obtenida con el cálculo del alfa de Cronbach, por los autores Tleuken, et al. (2022) obteniendo los siguientes valores: 0.862 para satisfacción laboral en el trabajo remoto y 0.902 para productividad del trabajo remoto, además se hizo la respectiva validación por tres expertos. En conclusión, se encontró una correlación positiva y alta entre la satisfacción laboral y la productividad del trabajo remoto entre los empleados de la Municipalidad Distrital de Cayma durante la pandemia de Covid-19 en Arequipa en 2022. Por ende, se confirma la hipótesis presentada, con un nivel de significancia que se mantiene dentro del límite establecido de 0.05.
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