Relación de la satisfacción laboral y la productividad del trabajo remoto de los trabajadores de la Municipalidad de Cayma en tiempos de COVID-19 - Arequipa 2022
Descripción del Articulo
La investigación tiene como objetivo determinar la relación de la satisfacción laboral y la productividad del trabajo remoto de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Cayma en tiempos de Covid-19 - Arequipa 2022. La investigación se clasifica de tipo aplicada y adopta un enfoque cuantitat...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/20245 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/20245 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral del trabajo remoto productividad del trabajo remoto Municipalidad Distrital de Cayma https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación tiene como objetivo determinar la relación de la satisfacción laboral y la productividad del trabajo remoto de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Cayma en tiempos de Covid-19 - Arequipa 2022. La investigación se clasifica de tipo aplicada y adopta un enfoque cuantitativo. Su diseño es no experimental de carácter transversal, con un alcance descriptivo - correlacional. La población estudiada incluye a todos los empleados de las diversas áreas administrativas de la Municipalidad Distrital de Cayma que trabajaron de forma remota durante el período de 2020 a 2022. En cuanto a la muestra, esta consta de 60 trabajadores, quienes fueron seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se optó por la técnica de la encuesta para la recolección de datos, usando como instrumento el cuestionario para ambas variables de estudio. La confiabilidad fue obtenida con el cálculo del alfa de Cronbach, por los autores Tleuken, et al. (2022) obteniendo los siguientes valores: 0.862 para satisfacción laboral en el trabajo remoto y 0.902 para productividad del trabajo remoto, además se hizo la respectiva validación por tres expertos. En conclusión, se encontró una correlación positiva y alta entre la satisfacción laboral y la productividad del trabajo remoto entre los empleados de la Municipalidad Distrital de Cayma durante la pandemia de Covid-19 en Arequipa en 2022. Por ende, se confirma la hipótesis presentada, con un nivel de significancia que se mantiene dentro del límite establecido de 0.05. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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