Relación de la satisfacción laboral y la productividad del trabajo remoto de los trabajadores de la Municipalidad de Cayma en tiempos de COVID-19 - Arequipa 2022
Descripción del Articulo
La investigación tiene como objetivo determinar la relación de la satisfacción laboral y la productividad del trabajo remoto de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Cayma en tiempos de Covid-19 - Arequipa 2022. La investigación se clasifica de tipo aplicada y adopta un enfoque cuantitat...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/20245 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/20245 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral del trabajo remoto productividad del trabajo remoto Municipalidad Distrital de Cayma https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
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Ayala Cochón, Francisco FredyAlan Ayala, Maricielo JudithBarraza Alvaro, Erika Madeline2025-06-18T15:08:19Z2025-06-18T15:08:19Z2025La investigación tiene como objetivo determinar la relación de la satisfacción laboral y la productividad del trabajo remoto de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Cayma en tiempos de Covid-19 - Arequipa 2022. La investigación se clasifica de tipo aplicada y adopta un enfoque cuantitativo. Su diseño es no experimental de carácter transversal, con un alcance descriptivo - correlacional. La población estudiada incluye a todos los empleados de las diversas áreas administrativas de la Municipalidad Distrital de Cayma que trabajaron de forma remota durante el período de 2020 a 2022. En cuanto a la muestra, esta consta de 60 trabajadores, quienes fueron seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se optó por la técnica de la encuesta para la recolección de datos, usando como instrumento el cuestionario para ambas variables de estudio. La confiabilidad fue obtenida con el cálculo del alfa de Cronbach, por los autores Tleuken, et al. (2022) obteniendo los siguientes valores: 0.862 para satisfacción laboral en el trabajo remoto y 0.902 para productividad del trabajo remoto, además se hizo la respectiva validación por tres expertos. En conclusión, se encontró una correlación positiva y alta entre la satisfacción laboral y la productividad del trabajo remoto entre los empleados de la Municipalidad Distrital de Cayma durante la pandemia de Covid-19 en Arequipa en 2022. Por ende, se confirma la hipótesis presentada, con un nivel de significancia que se mantiene dentro del límite establecido de 0.05.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/20245spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSASatisfacción laboral del trabajo remotoproductividad del trabajo remotoMunicipalidad Distrital de Caymahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Relación de la satisfacción laboral y la productividad del trabajo remoto de los trabajadores de la Municipalidad de Cayma en tiempos de COVID-19 - Arequipa 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDU29576247https://orcid.org/0000-0003-1629-28647286033075864720413016Garcia Vargas, Tomas TeodoroBedoya Salas, Jarry AntonioAyala Cochón, Francisco Fredyhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisAdministraciónUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de AdministraciónLicenciada en AdministraciónORIGINALTesis.pdfapplication/pdf4961624https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/de848fcf-fde1-4563-9f03-a05b16ed2793/download780b5ae79c782c7cc4aa836994be7e45MD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf5174959https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/6ca051b5-7917-4d6f-807e-3f61a56e4d12/download32ef97637ea200bc41972c4540b2b066MD52Autorización de Publicación Digital 1.pdfapplication/pdf386897https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/404b3f2c-edcf-4c6a-b3b2-a251f2c8e945/download1e768bf4156f10d6d6aac96376cf728aMD53Autorización de Publicación Digital 2.pdfapplication/pdf251897https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/98a7b68d-16cd-4080-be3b-00957eaff0d1/download0dc6d65ac65ff5600fff53a09a99301fMD5420.500.12773/20245oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/202452025-06-18 10:08:44.886http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSAvridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe |
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