Características socio laborales y su relación con la rotación de la fuerza laboral millennials en una empresa de transporte y distribución de bebidas no alcohólicas, Arequipa 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre las características socio laborales y la rotación de personal de los jóvenes millennials de 24 a 41 años trabajadores de la empresa que en su mayoría provienen de la sierra Sur del Perú. Conoce...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sanchez Calle, Rosario Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/19252
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12773/19252
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Millennials
Rotación de personal
Características Socio laborales
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