Proceso de selección para la inclusión laboral de personas con discapacidad en la municipalidad de Cayma
Descripción del Articulo
La presente investigación, titulada “Proceso de Selección para a Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en la Municipalidad de Cayma”, tuvo como objetivo determinar cómo se relaciona el proceso de selección con la inclusión laboral de las personas con Discapacidad en la Municipalidad de Caym...
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
Repositorio: | UNSA-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/18474 |
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Bouroncle Faux, Sandra MariaCastro Goyzueta, Roy Jorge2024-08-26T16:26:24Z2024-08-26T16:26:24Z2024La presente investigación, titulada “Proceso de Selección para a Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en la Municipalidad de Cayma”, tuvo como objetivo determinar cómo se relaciona el proceso de selección con la inclusión laboral de las personas con Discapacidad en la Municipalidad de Cayma, Arequipa 2021. El estudio fue de tipo cuantitativa, se utilizó un diseño no experimental, de corte transversal y correlacional, la población estuvo conformada por 65 personas con discapacidad (PCD) que laboran en la Municipalidad Distrital de Cayma, la muestra fue censal tomándose toda la población conformada por 65 personas entre hombres y mujeres. Para la recolección de los datos, respecto al proceso de selección se utilizó el cuestionario de la Fundación Descúbreme, respecto a la inclusión laboral de personas con discapacidad se ha utilizado el cuestionario de Juana López, estos instrumentos fueron validados en el contexto peruano. Para la prueba de hipótesis se utilizó la estadística inferencial, prueba de Pearson para establecer la relación entre variables. Los resultados indican que existe relación fuerte entre las variables proceso de selección y la inclusión laboral. de personas con discapacidad.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/18474spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAInclusiónpersonas con discapacidadselecciónprocesocontratohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Proceso de selección para la inclusión laboral de personas con discapacidad en la municipalidad de Caymainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDU29238481https://orcid.org/0000-0002-7768-738772747192Torres Arce, Luis HerminioUrday Manrique, Victor GuilerBouroncle Faux, Sandra Mariahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisMaestría en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos HumanosUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicaciónMaestro en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos HumanosORIGINALTesis.pdfapplication/pdf1205762https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/0128fb68-1bfe-4257-b07f-76451a6d998f/downloadd7ba42b227eb17d1ad421d1dc71b3ccfMD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf3054790https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/be73e662-a32d-4ed7-91d5-83a48493f002/download497daba71e86f334d0e03e006abe519dMD52Autorización de Publicación Digital.pdfapplication/pdf999217https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/7ea16366-636e-44ee-8243-de1469731078/download5363fce089907f31594bcb9ddd284e35MD53THUMBNAILPDF.jpgimage/jpeg42566https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/16684299-303e-4efd-a5ee-009285997246/downloadeaa4ac57f1dcfae112ab6dd5b8fb68c9MD5420.500.12773/18474oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/184742024-09-15 09:33:17.176http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe |
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La presente investigación, titulada “Proceso de Selección para a Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en la Municipalidad de Cayma”, tuvo como objetivo determinar cómo se relaciona el proceso de selección con la inclusión laboral de las personas con Discapacidad en la Municipalidad de Cayma, Arequipa 2021. El estudio fue de tipo cuantitativa, se utilizó un diseño no experimental, de corte transversal y correlacional, la población estuvo conformada por 65 personas con discapacidad (PCD) que laboran en la Municipalidad Distrital de Cayma, la muestra fue censal tomándose toda la población conformada por 65 personas entre hombres y mujeres. Para la recolección de los datos, respecto al proceso de selección se utilizó el cuestionario de la Fundación Descúbreme, respecto a la inclusión laboral de personas con discapacidad se ha utilizado el cuestionario de Juana López, estos instrumentos fueron validados en el contexto peruano. Para la prueba de hipótesis se utilizó la estadística inferencial, prueba de Pearson para establecer la relación entre variables. Los resultados indican que existe relación fuerte entre las variables proceso de selección y la inclusión laboral. de personas con discapacidad. |
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