Identidad corporativa y estrategias de comunicación interna en la municipalidad distrital de Santa Anita

• Autor: Villugas Leonardo, Junny Tatiana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2007
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: UNMSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/1280
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12672/1280
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación en el desarrollo comunitario - Perú - Santa Anita (Lima : Distrito); Santa Anita (Lima, Perú : Distrito) - Condiciones sociales; Imagen corporativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04

El presente estudio se realizó en la Municipalidad de Santa Antia, en la gestión del alcalde Lic. Tadeo Guardia Huamani en los años 2003-2005. En la investigación realizada encontramos que la imagen corporativa de la municipalidad se encuentra deteriorada ya que el trabajador municipal no se siente identificado con su institución y no existe un programa de identidad explicito. Mejorar la imagen de la organización es actuar desde el fondo del problema, que viene a ser la identidad corporativa; lograr la identificación del personal es trabajar el proceso de comunicación de la misma. Ademas, el rol fundamental de los miembros de la organización es comunicar la identidad (autoimagen) de a organización a través de su accionar comunicativo; es decir, a través de su comportamiento cotidiano, y así contribuir en la proyección de una imagen positiva de la organización. Por ello es importante que el personal de la municipalidad se identifique con su organización.