Factores relacionados al acoso hacia médicos residentes del Hospital Militar Central, Lima Perú, 2025

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los factores relacionados al acoso en los médicos residentes del Hospital Militar Central, Lima-Perú, durante el año 2025. A través de un estudio de tipo cuantitativo. El diseño de investigación es de tipo observacional, descriptivo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Requelme Portocarrero, Kimberly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:UNMSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/27450
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Acoso
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los factores relacionados al acoso en los médicos residentes del Hospital Militar Central, Lima-Perú, durante el año 2025. A través de un estudio de tipo cuantitativo. El diseño de investigación es de tipo observacional, descriptivo y transversal. La técnica de investigación será el Cuestionario de Conductas Negativas - Revisado (NAQ-R) (ver Anexo 3), una herramienta psicométrica diseñada para evaluar la frecuencia de exposición a conductas de acoso psicológico en el entorno laboral. Esta escala, ampliamente utilizada en estudios sobre acoso en el trabajo, evalúa tres dimensiones principales: acoso personal, acoso laboral y acoso físico. El primero comprende insultos, humillaciones y exclusión; el segundo, tareas inalcanzables, sobrecarga y control excesivo; y el tercero, amenazas de violencia o acoso de índole sexual. La información que se obtenga a partir de la ficha de recolección de datos (anexo 2) será almacenada en una base datos utilizando una hoja de cálculo en el programa de Microsoft Excel 10.
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Esta escala, ampliamente utilizada en estudios sobre acoso en el trabajo, evalúa tres dimensiones principales: acoso personal, acoso laboral y acoso físico. El primero comprende insultos, humillaciones y exclusión; el segundo, tareas inalcanzables, sobrecarga y control excesivo; y el tercero, amenazas de violencia o acoso de índole sexual. La información que se obtenga a partir de la ficha de recolección de datos (anexo 2) será almacenada en una base datos utilizando una hoja de cálculo en el programa de Microsoft Excel 10.application/pdfspaUniversidad Nacional Mayor de San MarcosPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/AcosoMédicosResidentes (Medicina)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.24Factores relacionados al acoso hacia médicos residentes del Hospital Militar Central, Lima Perú, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNMSM-Tesisinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMSUNEDUSegunda Especialidad Profesional en PsiquiatríaUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Medicina. 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