Habilidades gerenciales y motivación laboral en la Facultad de Educación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y la motivación laboral en la Facultad de Educación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021. Materiales y Métodos. Se ha empleado el método científico en sus niveles de análisis y síntesis y correspo...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Depaz Huertas, Jesus Eugenio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/8298
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14067/8298
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades
Gerencia
Motivación
Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:Objetivo: Determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y la motivación laboral en la Facultad de Educación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021. Materiales y Métodos. Se ha empleado el método científico en sus niveles de análisis y síntesis y corresponde al Diseño No Experimental, Transversal Correlacional puesto que el trabajo metodológico ha consistido en analizar la relación de las variables: habilidades gerenciales y la motivación laboral en la Facultad de Educación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, asimismo es un estudio cuantitativo de investigación. Resultado: La investigación nos ha permitido comprobar que las habilidades gerenciales tienen una relación directa con la motivación laboral en la Facultad de Educación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Conclusiones: que las habilidades gerenciales tienen una relación directa en un grado de correlación muy alta (0,935) con la motivación laboral en la Facultad de Educación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.
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