Satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Paramonga-2019

• Autor: Campos Alfaro, Grecia Azucena
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/3188
• Enlace del recurso: http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/3188
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Supervisión; Satisfacción intrínseca del trabajo; Prestaciones recibidas; Ambiente físico; Motivación y participación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05

Objetivo: Determinar el nivel de satisfacción laboral que presentan los trabajadores administrativos de la Municipalidad distrital de Paramonga-2019 Métodos: La población estuvo conformada por 45 personas, la medición de la variable fue mediante un modelo de cuestionario, la cual fue el “Cuestionario ECO50 adaptado del Cuestionario S20/23”, que es un modelo diseñado para obtener una evaluación útil en contenido de la satisfacción laboral que tuvo en cuenta las restricciones motivacionales y temporales a que están frecuentemente expuestos los sujetos en contextos organizacionales. El cuestionario Eco 50, midió la satisfacción laboral mediante las siguientes dimensiones: satisfacción con la supervisión, satisfacción con el medio físico, satisfacción con las prestaciones recibidas, satisfacción intrínseca del trabajo y satisfacción con la participación. La confiabilidad de los instrumentos fue validado mediante el coeficiente alfa de Cronbach y la prueba de Rho de Spearman. Resultados: los resultados evidenciaron e identificaron la gran proporción negativa de satisfacción laboral que presentan los trabajadores administrativos de la Municipalidad distrital de Paramonga Conclusión: Los resultados obtenidos demuestran que no existe satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad distrital de Paramonga