Gestión de talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad provincial de Huaura 2020

Descripción del Articulo

Objetivo: Evidenciar si la gestión de talento humano incide en el desempeño laboral de trabajadores administrativos en la Municipalidad Provincial de Huaura 2020. Métodos: La población estuvo compuesta por 120 sujetos entre: autoridades, funcionarios y servidores, definidos por muestreo probabilísti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Velasquez Espinoza, Leily Jeraldyne
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/5173
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de talento humano
Desempeño laboral
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Resultados: Los resultados muestran mayor porcentaje (53.26%) planificación, evaluación, ejecución, informe estuvieron de acuerdo que la gestión del talento humano incide en el desempeño laboral de servidores administrativos en gobierno local provincia de Huaura, en cuanto al mejoramiento del desempeño laboral de servidores mejorando las relaciones laborales un (51.09%) están de acuerdo. 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