Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad de Santa Maria, 2021

Descripción del Articulo

objetivo general: Conocer el estrés laboral y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad de Santa María, 2021. El método científico de tipo investigación es básico, llamado puro o fundacional, el nivel de investigación es relacionado, es decir, el in...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Medina Cano, Leslin Mabel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/6968
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14067/6968
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:El estrés laboral
El desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
id UNJF_b010bb9c51fc001866051dad5dc400a9
oai_identifier_str oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/6968
network_acronym_str UNJF
network_name_str UNJFSC-Institucional
repository_id_str 4321
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad de Santa Maria, 2021
title Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad de Santa Maria, 2021
spellingShingle Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad de Santa Maria, 2021
Medina Cano, Leslin Mabel
El estrés laboral
El desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
title_short Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad de Santa Maria, 2021
title_full Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad de Santa Maria, 2021
title_fullStr Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad de Santa Maria, 2021
title_full_unstemmed Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad de Santa Maria, 2021
title_sort Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad de Santa Maria, 2021
author Medina Cano, Leslin Mabel
author_facet Medina Cano, Leslin Mabel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Valdez Arroyo, Francisco
dc.contributor.author.fl_str_mv Medina Cano, Leslin Mabel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv El estrés laboral
El desempeño laboral
topic El estrés laboral
El desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
description objetivo general: Conocer el estrés laboral y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad de Santa María, 2021. El método científico de tipo investigación es básico, llamado puro o fundacional, el nivel de investigación es relacionado, es decir, el investigador medita de manera razonadora, utiliza un método deductivo, en respuesta a la pregunta planteada y como principal apoyo, la observación. Hipótesis: El estrés laboral se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad de Santa María, 2021. Las técnicas utilizadas en esta encuesta son observaciones no estructuradas, entrevistas, encuestas estructuradas y fuentes bibliográficas y cada una de estas herramientas, para recopilar información se construyó un cuestionario con preguntas para medir la variable independiente y otro para medir la variable dependiente, luego se utilizó el instrumento para recopilar datos y utilizar el paquete de software estadístico SPSS25.0 para realizar el procesamiento estadístico de la información, para el análisis e interpretación de datos se tiene en cuenta tablas y figuras estadísticas donde da un resultado de correlación de Spearman que devuelve un valor de 0.714 en la hipótesis general, representando una buena asociación y finalmente llega a la conclusión general: El estrés laboral se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad de Santa María, 2021.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-12-29T16:15:28Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-12-29T16:15:28Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-11-18
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format bachelorThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.14067/6968
url http://hdl.handle.net/20.500.14067/6968
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNJFSC-Institucional
instname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
instacron:UNJFSC
instname_str Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
instacron_str UNJFSC
institution UNJFSC
reponame_str UNJFSC-Institucional
collection UNJFSC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/6968/4/license.txt
https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/6968/1/TESIS%20-%20LESLIN%20M.%20MEDINA%20CANO.pdf
https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/6968/2/REPORTE%20DE%20ORIGINALIDAD%20TURNITIN.pdf
https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/6968/3/ANEXO%2001.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
85728462c1fd60c41f3445793d22ae5d
38d2ef5f037c906b9980a66e21176f17
c151c3b277c7a1fd7de3705bcdb689e9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - UNJFSC
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unjfsc.edu.pe
_version_ 1846699624689041408
spelling Valdez Arroyo, FranciscoMedina Cano, Leslin Mabel2022-12-29T16:15:28Z2022-12-29T16:15:28Z2022-11-18http://hdl.handle.net/20.500.14067/6968objetivo general: Conocer el estrés laboral y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad de Santa María, 2021. El método científico de tipo investigación es básico, llamado puro o fundacional, el nivel de investigación es relacionado, es decir, el investigador medita de manera razonadora, utiliza un método deductivo, en respuesta a la pregunta planteada y como principal apoyo, la observación. Hipótesis: El estrés laboral se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad de Santa María, 2021. Las técnicas utilizadas en esta encuesta son observaciones no estructuradas, entrevistas, encuestas estructuradas y fuentes bibliográficas y cada una de estas herramientas, para recopilar información se construyó un cuestionario con preguntas para medir la variable independiente y otro para medir la variable dependiente, luego se utilizó el instrumento para recopilar datos y utilizar el paquete de software estadístico SPSS25.0 para realizar el procesamiento estadístico de la información, para el análisis e interpretación de datos se tiene en cuenta tablas y figuras estadísticas donde da un resultado de correlación de Spearman que devuelve un valor de 0.714 en la hipótesis general, representando una buena asociación y finalmente llega a la conclusión general: El estrés laboral se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad de Santa María, 2021.application/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/El estrés laboralEl desempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad de Santa Maria, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUAdministraciónUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado(a) en Administración15584437https://orcid.org/0000-0001-8312-331072219649413016Pichilingue, Núñez Flor VictoriaLuna Neyra, Miguel AngelTafur Pittman, Tania Luzhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/6968/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54ORIGINALTESIS - LESLIN M. MEDINA CANO.pdfTESIS - LESLIN M. MEDINA CANO.pdfapplication/pdf2481833https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/6968/1/TESIS%20-%20LESLIN%20M.%20MEDINA%20CANO.pdf85728462c1fd60c41f3445793d22ae5dMD51REPORTE DE ORIGINALIDAD TURNITIN.pdfREPORTE DE ORIGINALIDAD TURNITIN.pdfapplication/pdf401598https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/6968/2/REPORTE%20DE%20ORIGINALIDAD%20TURNITIN.pdf38d2ef5f037c906b9980a66e21176f17MD52ANEXO 01.pdfANEXO 01.pdfapplication/pdf336749https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/6968/3/ANEXO%2001.pdfc151c3b277c7a1fd7de3705bcdb689e9MD5320.500.14067/6968oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/69682022-12-29 11:15:30.236Repositorio Institucional - UNJFSCrepositorio@unjfsc.edu.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
score 12.837637
Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad de Santa Maria, 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares