Cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huaura, 2021
Descripción del Articulo
Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La pob...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/5884 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/5884 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura organizacional Satisfacción laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 346 trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura, muestra de 182 trabajadores administrativos. Resultados: Respecto a la cultura organizacional, con referencia a si la estructura organizacional reparte el trabajo en áreas correctamente según lo establecido por la municipalidad el 41,8% indicó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; con referencia a si dentro de la municipalidad se perciben estándares de influencia y de poder el 44% indicó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Respecto a la variable satisfacción laboral, con referencia a si se siento satisfecho con el salario que percibe el 41,8% indicó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; con referencia a si la municipalidad le brinda la autonomía suficiente para tomar decisiones en su puesto de trabajo el 45,1% indicó que está totalmente en desacuerdo. Conclusión: la cultura organizacional influye significativamente en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021; mediante la Prueba de Rho de Spearman con un valor de 0.812 ubicándolo en un grado positivo alto y con un nivel de significancia de p = 0.00 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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