Clima organizacional y estrés laboral en los profesionales de la Salud que laboran en el Centro de Salud Paramonga - 2023

• Autor: Meliton Vidal, Mabel Ines
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10064
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/10064
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Estrés laboral; Profesionales de la salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

Objetivo: Demostrar cómo se relaciona el clima organizacional y estrés laboral en los profesionales del Centro de Salud Paramonga - 2023. Materiales y Métodos: El diseño fue no experimental, transversal, correlacional. La población fueron 50 trabajadores de salud a quienes se les aplicaron el cuestionario para medir el clima organizacional y el cuestionario de estrés laboral. Resultados: Respecto al clima organizacional, 20,4% se hallan en nivel deficiente, seguido de 44% que se hallan en nivel regular y solo el 34.7% se hallan en nivel bueno de clima organizacional. En relación al estrés laboral, se tiene que el 10,2% se hallan en nivel alto de estrés laboral, seguido de 55,1% que presentan moderado estrés laboral y solo el 34,7% presentan estrés laboral en un nivel bajo. Conclusiones: Existe correlación lineal inversa moderada y estadísticamente significativa entre clima organizacional y estrés laboral (p < .05; ρ = -.659) en los profesionales del Centro de Salud Paramonga.