Comportamiento organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Área de Administración, DIRESA Lima- 2023

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de administración, DIRESA Lima- 2023. Metodológicamente, correspondió a ser básica, con un enfoque cuantitativo, se utilizó un diseño no experimental de corte tra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Meza Broncano, Mayte Yesmit
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10225
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comportamiento organizacional
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description Objetivo: Determinar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de administración, DIRESA Lima- 2023. Metodológicamente, correspondió a ser básica, con un enfoque cuantitativo, se utilizó un diseño no experimental de corte transversal y de nivel correlacional. Se conformó la población por 85 trabajadores del área de administración, y se empleó una muestra censal. Fueron utilizadas encuestas y cuestionarios. Se concluyó que el valor de correlación obtenido fue de 0,695, con una significancia de 0,000, indicando una correlación positiva moderada significativa
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Comportamiento organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Área de Administración, DIRESA Lima- 2023
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