Comportamiento organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Área de Administración, DIRESA Lima- 2023
Descripción del Articulo
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de administración, DIRESA Lima- 2023. Metodológicamente, correspondió a ser básica, con un enfoque cuantitativo, se utilizó un diseño no experimental de corte tra...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10225 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/10225 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Comportamiento organizacional Satisfacción laboral Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Objetivo: Determinar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de administración, DIRESA Lima- 2023. Metodológicamente, correspondió a ser básica, con un enfoque cuantitativo, se utilizó un diseño no experimental de corte transversal y de nivel correlacional. Se conformó la población por 85 trabajadores del área de administración, y se empleó una muestra censal. Fueron utilizadas encuestas y cuestionarios. Se concluyó que el valor de correlación obtenido fue de 0,695, con una significancia de 0,000, indicando una correlación positiva moderada significativa |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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