La motivación laboral y su influencia en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017

Descripción del Articulo

Objetivo: Establecer de qué manera la motivación laboral se relaciona con la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017. Método: La población está conformada por 567 miembros del personal administrativo de la Universidad Nacional J...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Morales Lezamita, Liz Victoria, Rimac Pineda, Hidalia Rosana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/1914
Enlace del recurso:http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/1914
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral
Satisfacción laboral
Locialización
id UNJF_2c10d5d93df3ec4b0beba1e4aa1238ee
oai_identifier_str oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/1914
network_acronym_str UNJF
network_name_str UNJFSC-Institucional
repository_id_str 4321
spelling Gil Quevedo, Walter StalinMorales Lezamita, Liz VictoriaRimac Pineda, Hidalia Rosana2018-10-23T14:37:10Z2018-10-23T14:37:10Z2017Formato APATFCS_MORALEShttp://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/1914Objetivo: Establecer de qué manera la motivación laboral se relaciona con la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017. Método: La población está conformada por 567 miembros del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión entre CAS (Contratación Administrativa de Servicios), contratados y nombrados. Para el cálculo de la muestra se usa la fórmula estadística para poblaciones finitas. Resultados: La motivación laboral influye significativamente en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017. Conclusión: los resultados obtenidos demuestran que existen una relación significativa entre la motivación laboral y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017, debido a la correlación de Spearman que devuelve un valor de 0.615, representando una correlación positivaTesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninfo:pe-repo/semantics/datasetSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónRepositorio institucional - UNJFSCreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCMotivación laboralSatisfacción laboralLocializaciónLa motivación laboral y su influencia en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSociologiaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrion. Facultad de Ciencias SocialesTítulo ProfesionalLicenciada en SociologíaORIGINALTFCS_MORALES.pdfTFCS_MORALES.pdfapplication/pdf1227047https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/1914/1/TFCS_MORALES.pdfa54b3bd5ef8e2775f7bdcb80478a2b81MD51TEXTTFCS_MORALES.pdf.txtTFCS_MORALES.pdf.txtExtracted texttext/plain138231https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/1914/2/TFCS_MORALES.pdf.txt12ce05bea51926c1e8ea56affcbea827MD5220.500.14067/1914oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/19142018-10-26 03:00:21.704Repositorio Institucional - UNJFSCrepositorio@unjfsc.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv La motivación laboral y su influencia en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017
title La motivación laboral y su influencia en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017
spellingShingle La motivación laboral y su influencia en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017
Morales Lezamita, Liz Victoria
Motivación laboral
Satisfacción laboral
Locialización
title_short La motivación laboral y su influencia en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017
title_full La motivación laboral y su influencia en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017
title_fullStr La motivación laboral y su influencia en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017
title_full_unstemmed La motivación laboral y su influencia en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017
title_sort La motivación laboral y su influencia en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017
author Morales Lezamita, Liz Victoria
author_facet Morales Lezamita, Liz Victoria
Rimac Pineda, Hidalia Rosana
author_role author
author2 Rimac Pineda, Hidalia Rosana
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Gil Quevedo, Walter Stalin
dc.contributor.author.fl_str_mv Morales Lezamita, Liz Victoria
Rimac Pineda, Hidalia Rosana
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Motivación laboral
Satisfacción laboral
Locialización
topic Motivación laboral
Satisfacción laboral
Locialización
description Objetivo: Establecer de qué manera la motivación laboral se relaciona con la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017. Método: La población está conformada por 567 miembros del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión entre CAS (Contratación Administrativa de Servicios), contratados y nombrados. Para el cálculo de la muestra se usa la fórmula estadística para poblaciones finitas. Resultados: La motivación laboral influye significativamente en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017. Conclusión: los resultados obtenidos demuestran que existen una relación significativa entre la motivación laboral y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017, debido a la correlación de Spearman que devuelve un valor de 0.615, representando una correlación positiva
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-10-23T14:37:10Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-10-23T14:37:10Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Formato APA
dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv TFCS_MORALES
dc.identifier.uri.es_PE.fl_str_mv http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/1914
identifier_str_mv Formato APA
TFCS_MORALES
url http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/1914
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.es_PE.fl_str_mv info:pe-repo/semantics/dataset
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio institucional - UNJFSC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNJFSC-Institucional
instname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
instacron:UNJFSC
instname_str Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
instacron_str UNJFSC
institution UNJFSC
reponame_str UNJFSC-Institucional
collection UNJFSC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/1914/1/TFCS_MORALES.pdf
https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/1914/2/TFCS_MORALES.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv a54b3bd5ef8e2775f7bdcb80478a2b81
12ce05bea51926c1e8ea56affcbea827
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - UNJFSC
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unjfsc.edu.pe
_version_ 1846699605521072128
score 12.683643
La motivación laboral y su influencia en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares