Liderazgo del personal directivo y compromiso organizacional de los trabajadores del hospital Barranca - Cajatambo, 2019
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera el liderazgo del personal directivo influye en el compromiso organizacional de los trabajadores del Hospital Barranca - Cajatambo, 2019. La presente investigación es de tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/7368 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/7368 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Habilidades personales Habilidades interpersonales Factores inhibidores Factores estimulantes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera el liderazgo del personal directivo influye en el compromiso organizacional de los trabajadores del Hospital Barranca - Cajatambo, 2019. La presente investigación es de tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población fue 326 trabajadores, así mismo la muestra fue 176 trabajadores. Se utilizó la encuesta. Respecto a los resultados, el 7,9% mencionó que el jefe no está atento a los hechos importante de su entorno laboral; el 23,8% mencionaron que su equipo de trabajo no cree en la capacidad de su jefe; el 22,1% mencionaron que no existen tratos abusivos dentro del hospital; el 60,2% manifestaron que no sienten que el hospital reconoce el trabajo que realizan. La investigación determinó que existe una correlación positiva moderada y muy significativa (p =0,00 < 0,05; r = 0,563), por lo que se concluye el liderazgo del personal directivo influye significativamente en el compromiso organizacional de los trabajadores del Hospital Barranca - Cajatambo, 2019 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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