Compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2024

Descripción del Articulo

Objetivo: Fue describir de qué manera se presenta el compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2024. Métodos: Se empleó una metodología básica, de nivel descriptivo, diseño no experimental transversal y cuantitativo. El grupo de estudio estuvo constitui...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Calixto Capcha, Nataly Ximena, Correa Chujandama, Fressia Yamile
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10180
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
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Colaboradores
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description Objetivo: Fue describir de qué manera se presenta el compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2024. Métodos: Se empleó una metodología básica, de nivel descriptivo, diseño no experimental transversal y cuantitativo. El grupo de estudio estuvo constituida por 77 colaboradores entre administrativos nombrados y obreros permanentes, considerando los estándares de inclusión y exclusión, se tuvo como muestra censal a toda la población. Se aplicó el Cuestionario de Compromiso Organizacional elaborado por Meyer y Allen en 1991, adaptado por Veliz (2022) y adaptado por Calixto y Correa (2023). Resultados: El compromiso organizacional se ubica en un nivel medio con un 84%, el afectivo en un nivel medio, alcanzando un 46%, el continuo, en un nivel intermedio con un 56% y el normativo en un nivel medio con un 54%. Conclusión: El nivel de compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2024 es moderado.
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Resultados: El compromiso organizacional se ubica en un nivel medio con un 84%, el afectivo en un nivel medio, alcanzando un 46%, el continuo, en un nivel intermedio con un 56% y el normativo en un nivel medio con un 54%. Conclusión: El nivel de compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2024 es moderado.application/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Compromiso organizacionalAfectivoContinuoColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05Compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUTrabajo SocialUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. 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Compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2024
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