El síndrome de burnout y el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación, referida al SÍNDROME DE BURNOUT Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES NOMBRADOS DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES HUÁNUCO 2023, se tiene como objetivo general: Establecer la relación del síndrome de burnout y su relación con el desempeño laboral...
| Autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional Hermilio Valdizán |
| Repositorio: | UNHEVAL-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/8860 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13080/8860 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Síndrome de Burnout Desempeño laboral Transporte https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación, referida al SÍNDROME DE BURNOUT Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES NOMBRADOS DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES HUÁNUCO 2023, se tiene como objetivo general: Establecer la relación del síndrome de burnout y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco 20231.Objetivos específicos.OE1. Determinar la relación entre el cansancio emocional y el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco 2023.OE2. Determinar la relación entre la despersonalización y el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco 2023.OE3. Establecer la relación entre la realización personal y el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco 2023. La muestra de la presente de tesis, es una muestra probabilística de 20 trabajadores nombrados de la Dirección Regional De Transportes Y Comunicaciones Huánuco, se trabajó la encuesta por medio del internet ON DRIVE; la conclusión principal, Se ha demostrado que no existe relación entre el síndrome de burnout y con el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones-Huánuco, Tabla 31. Tabla 32. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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