Influencia del contrato a plazo fijo en el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Ambo, 2022

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El presente informe de investigación tiene por objetivo Influencia de contratos a plazo fijo en el desempeño laboral en la municipalidad provincial de Ambo, 2022, esta investigación es del tipo aplicada, el enfoque es cuantitativo, de alcance explicativo - causal, con un diseño no experimental de co...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castañeda Escalante, Favio Andre
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/10718
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/10718
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contratos
Desempeño
Motivación
Clima organizacional
Satisfacción
Reconocimiento
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description El presente informe de investigación tiene por objetivo Influencia de contratos a plazo fijo en el desempeño laboral en la municipalidad provincial de Ambo, 2022, esta investigación es del tipo aplicada, el enfoque es cuantitativo, de alcance explicativo - causal, con un diseño no experimental de corte transversal; donde variable de estudio viene a ser Demostrar la influencia del contrato de trabajo a plazo fijo en el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Ambo, 2022. La población y muestra está conformada por 88 trabajadores bajo la modalidad de contrato de trabajo a plazo fijo DL. 728, del cual se obtuvo una muestra sub subconjunto de la población conformada por 72 trabajadores DL. 728. Para la contratación de la hipótesis y calcular la frecuencia de la variable se utilizó el programa SPSS versión 25.0, y a través de la estadística descriptiva se acepta la Hipótesis alternativa (Hi) y se rechaza la hipótesis nula (Ho); y podemos decir que el contrato de trabajo a plazo fijo influye en el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Ambo, 2022.
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