Procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicio Integrales “Parakas SAC”, Pisco – 2023

Descripción del Articulo

La investigación se trazó como objetivo: determinar la relación entre procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicios Integrales “PARAKAS SAC”, Pisco - 2023. La Metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, de tipo sustantiva, de nivel descriptivo, de diseño no e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Risco Samaritano, Karla Mitchell
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/9876
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/9876
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Procrastinación
Engagement
Vigor
Dedicación
Absorción
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id UNHE_b5fa132b4999760ec744260cf76b6bbb
oai_identifier_str oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/9876
network_acronym_str UNHE
network_name_str UNHEVAL-Institucional
repository_id_str 4607
dc.title.es_PE.fl_str_mv Procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicio Integrales “Parakas SAC”, Pisco – 2023
title Procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicio Integrales “Parakas SAC”, Pisco – 2023
spellingShingle Procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicio Integrales “Parakas SAC”, Pisco – 2023
Risco Samaritano, Karla Mitchell
Procrastinación
Engagement
Vigor
Dedicación
Absorción
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicio Integrales “Parakas SAC”, Pisco – 2023
title_full Procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicio Integrales “Parakas SAC”, Pisco – 2023
title_fullStr Procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicio Integrales “Parakas SAC”, Pisco – 2023
title_full_unstemmed Procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicio Integrales “Parakas SAC”, Pisco – 2023
title_sort Procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicio Integrales “Parakas SAC”, Pisco – 2023
author Risco Samaritano, Karla Mitchell
author_facet Risco Samaritano, Karla Mitchell
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cisneros Martinez, Leo
dc.contributor.author.fl_str_mv Risco Samaritano, Karla Mitchell
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Procrastinación
Engagement
Vigor
Dedicación
Absorción
topic Procrastinación
Engagement
Vigor
Dedicación
Absorción
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description La investigación se trazó como objetivo: determinar la relación entre procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicios Integrales “PARAKAS SAC”, Pisco - 2023. La Metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, de tipo sustantiva, de nivel descriptivo, de diseño no experimental, trasversal y correlacional. La población estuvo conformada por 150 trabajadores que laboran en la empresa, la muestra constituida por 70 trabajadores. Se aplicaron la escala de Procrastinación en el Trabajo (PAWS) y el cuestionario Uthrecht Work Engagement Scale (UWE). Resultados: se encontró el 93% de los trabajadores presentó un nivel bajo de procastinación y con respecto al engagement se encontró un 61% corresponde al nivel alto. Conclusión: se encontró que no existe relación entre procrastinación y engagement en los trabajadores de la Empresa de Servicios Integrales “PARAKAS SAC”, Pisco – 2023, asimismo tampoco existe relación entre las dimensiones vigor, dedicación y absorción con la variable engagement.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-03-26T15:08:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-03-26T15:08:54Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13080/9876
url https://hdl.handle.net/20.500.13080/9876
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv T023_48346486_T;
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Hermilio Valdizán
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNHEVAL-Institucional
instname:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
instacron:UNHEVAL
instname_str Universidad Nacional Hermilio Valdizán
instacron_str UNHEVAL
institution UNHEVAL
reponame_str UNHEVAL-Institucional
collection UNHEVAL-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/7ebd8076-e4bf-405f-94a2-b7338cbff39d/download
https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/89282b79-6b7a-475c-a2f6-d761e391db06/download
https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/5f623c0b-2cfe-4c35-b5d1-f1e7cc3c6fb5/download
https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/393a67d7-0b93-4126-8fcb-aaa9fa653bd4/download
bitstream.checksum.fl_str_mv cd02fefd36ec0f3694494fcf065b0d1c
dabd1c6febc2834af9b7741e89227db1
18d453096a25cb228e3583f145421d23
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNHEVAL
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unheval.edu.pe
_version_ 1822145918013538304
spelling Cisneros Martinez, LeoRisco Samaritano, Karla Mitchell2024-03-26T15:08:54Z2024-03-26T15:08:54Z2023https://hdl.handle.net/20.500.13080/9876La investigación se trazó como objetivo: determinar la relación entre procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicios Integrales “PARAKAS SAC”, Pisco - 2023. La Metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, de tipo sustantiva, de nivel descriptivo, de diseño no experimental, trasversal y correlacional. La población estuvo conformada por 150 trabajadores que laboran en la empresa, la muestra constituida por 70 trabajadores. Se aplicaron la escala de Procrastinación en el Trabajo (PAWS) y el cuestionario Uthrecht Work Engagement Scale (UWE). Resultados: se encontró el 93% de los trabajadores presentó un nivel bajo de procastinación y con respecto al engagement se encontró un 61% corresponde al nivel alto. Conclusión: se encontró que no existe relación entre procrastinación y engagement en los trabajadores de la Empresa de Servicios Integrales “PARAKAS SAC”, Pisco – 2023, asimismo tampoco existe relación entre las dimensiones vigor, dedicación y absorción con la variable engagement.application/pdfspaUniversidad Nacional Hermilio ValdizánPET023_48346486_T;SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ProcrastinaciónEngagementVigorDedicaciónAbsorciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicio Integrales “Parakas SAC”, Pisco – 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNHEVAL-Institucionalinstname:Universidad Nacional Hermilio Valdizáninstacron:UNHEVALTítulo ProfesionalUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de PsicologíaLicenciado(a) en PsicologíaPsicología22499593https://orcid.org/0000-0003-3540-655648346486313028Ayala Albites, Flor MariaChavez Huaman, ElizabethRivera Mansilla, Yessica Mariahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALT023_48346486_T.pdfT023_48346486_T.pdfTesisapplication/pdf5209988https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/7ebd8076-e4bf-405f-94a2-b7338cbff39d/downloadcd02fefd36ec0f3694494fcf065b0d1cMD51TEXTT023_48346486_T.pdf.txtT023_48346486_T.pdf.txtExtracted texttext/plain101848https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/89282b79-6b7a-475c-a2f6-d761e391db06/downloaddabd1c6febc2834af9b7741e89227db1MD55THUMBNAILT023_48346486_T.pdf.jpgT023_48346486_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16486https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/5f623c0b-2cfe-4c35-b5d1-f1e7cc3c6fb5/download18d453096a25cb228e3583f145421d23MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/393a67d7-0b93-4126-8fcb-aaa9fa653bd4/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.13080/9876oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/98762024-10-22 11:54:47.547https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unheval.edu.peRepositorio Institucional UNHEVALrepositorio@unheval.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.884572
Procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicio Integrales “Parakas SAC”, Pisco – 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares