Relación entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico en los trabajadores mineros de la Empresa Contratista Minera IESA S. A. en la U. M. El Porvenir - Cerro de Pasco 2016
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico en los trabajadores mineros de la Empresa Contratista Minera IESA S.A. en la U.M. “El Porvenir” – Cerro de Pasco, así como también se busca identificar los estilos p...
Autores: | , |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Universidad Nacional Hermilio Valdizán |
Repositorio: | UNHEVAL-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/1455 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13080/1455 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Afrontamiento al estrés Bienestar psicológico Trabajadores mineros https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
id |
UNHE_7495b5defea7b266963cd60a05c48478 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/1455 |
network_acronym_str |
UNHE |
network_name_str |
UNHEVAL-Institucional |
repository_id_str |
4607 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Relación entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico en los trabajadores mineros de la Empresa Contratista Minera IESA S. A. en la U. M. El Porvenir - Cerro de Pasco 2016 |
title |
Relación entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico en los trabajadores mineros de la Empresa Contratista Minera IESA S. A. en la U. M. El Porvenir - Cerro de Pasco 2016 |
spellingShingle |
Relación entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico en los trabajadores mineros de la Empresa Contratista Minera IESA S. A. en la U. M. El Porvenir - Cerro de Pasco 2016 Chuquiyauri Alvarado, Katali Juditza Afrontamiento al estrés Bienestar psicológico Trabajadores mineros https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
title_short |
Relación entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico en los trabajadores mineros de la Empresa Contratista Minera IESA S. A. en la U. M. El Porvenir - Cerro de Pasco 2016 |
title_full |
Relación entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico en los trabajadores mineros de la Empresa Contratista Minera IESA S. A. en la U. M. El Porvenir - Cerro de Pasco 2016 |
title_fullStr |
Relación entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico en los trabajadores mineros de la Empresa Contratista Minera IESA S. A. en la U. M. El Porvenir - Cerro de Pasco 2016 |
title_full_unstemmed |
Relación entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico en los trabajadores mineros de la Empresa Contratista Minera IESA S. A. en la U. M. El Porvenir - Cerro de Pasco 2016 |
title_sort |
Relación entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico en los trabajadores mineros de la Empresa Contratista Minera IESA S. A. en la U. M. El Porvenir - Cerro de Pasco 2016 |
author |
Chuquiyauri Alvarado, Katali Juditza |
author_facet |
Chuquiyauri Alvarado, Katali Juditza Solsol Ramírez, Eva |
author_role |
author |
author2 |
Solsol Ramírez, Eva |
author2_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Campos Cornejo, Lilia Lucy |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Chuquiyauri Alvarado, Katali Juditza Solsol Ramírez, Eva |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Afrontamiento al estrés Bienestar psicológico Trabajadores mineros |
topic |
Afrontamiento al estrés Bienestar psicológico Trabajadores mineros https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
description |
La presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico en los trabajadores mineros de la Empresa Contratista Minera IESA S.A. en la U.M. “El Porvenir” – Cerro de Pasco, así como también se busca identificar los estilos predominantes de los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico; asimismo relacionar entre los estilos de afrontamiento enfocado al problema, a la emoción y entre otros estilos adicionales con el bienestar psicológico de los trabajadores mineros. La investigación es de nivel descriptivo de tipo cuantitativo, con un diseño descriptivo - correlacional, la muestra fue de tipo no probabilística intencional contando así con 98 trabajadores mineros entre las edades de 20 a 60 años, de género masculino. A quienes se les aplicó el Cuestionario de Modos de Afrontamiento al estrés de Carver (COPE) que fue validado mediante el criterio de Jueces, el índice de discriminación y el alfa de Cronbach (RFL=0.906; COPE=0,703) para obtener una mayor rigurosidad. También se validó la Escala de Bienestar Psicológico (EBP) mediante el criterio de Jueces, índice de discriminación y el alfa de Cronbach (EPB=0,897). Según los resultados obtenidos en la investigación los estilos de modos de afrontamiento al estrés, nos indican lo siguiente; que en el estilo enfocado a la emoción presenta (X̅= 15.20) con la estrategia de búsqueda de soporte emocional (3,64%) y el estilo enfocado al problema tiene (X̅= 14.97) con la estrategia de planificación (3.70); de los resultados el modo de afrontamiento Planificación y Búsqueda de apoyo social son predominantes. El bienestar psicológico en sus niveles de frecuencia excelente con (58.2%) indica que hay satisfacción personal y emocional. No se encontraron correlaciones significativas entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico. |
publishDate |
2017 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2017-09-27T14:26:04Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2017-09-27T14:26:04Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2017 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.other.none.fl_str_mv |
TPS/00217/Ch579 |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.13080/1455 |
identifier_str_mv |
TPS/00217/Ch579 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.13080/1455 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional Hermilio Valdizán |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNHEVAL-Institucional instname:Universidad Nacional Hermilio Valdizán instacron:UNHEVAL |
instname_str |
Universidad Nacional Hermilio Valdizán |
instacron_str |
UNHEVAL |
institution |
UNHEVAL |
reponame_str |
UNHEVAL-Institucional |
collection |
UNHEVAL-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/e83a0d94-4789-4f4b-87fd-1a9b1579702d/download https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/14f62e14-fa4a-45d9-8af1-0ddee61ef12f/download https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/b5399cba-587c-4997-866c-1f6b79500122/download https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/cf57be78-4e98-4004-a939-40d09db359bf/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
24e560898aa65d2a61f70fc90b5fee95 3e32befc550fb94b5f7911a7c81313b5 c52066b9c50a8f86be96c82978636682 fa8e84b1231d559fc2620dbcce251917 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UNHEVAL |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unheval.edu.pe |
_version_ |
1824682401242021888 |
spelling |
Campos Cornejo, Lilia LucyChuquiyauri Alvarado, Katali JuditzaSolsol Ramírez, Eva2017-09-27T14:26:04Z2017-09-27T14:26:04Z2017TPS/00217/Ch579https://hdl.handle.net/20.500.13080/1455La presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico en los trabajadores mineros de la Empresa Contratista Minera IESA S.A. en la U.M. “El Porvenir” – Cerro de Pasco, así como también se busca identificar los estilos predominantes de los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico; asimismo relacionar entre los estilos de afrontamiento enfocado al problema, a la emoción y entre otros estilos adicionales con el bienestar psicológico de los trabajadores mineros. La investigación es de nivel descriptivo de tipo cuantitativo, con un diseño descriptivo - correlacional, la muestra fue de tipo no probabilística intencional contando así con 98 trabajadores mineros entre las edades de 20 a 60 años, de género masculino. A quienes se les aplicó el Cuestionario de Modos de Afrontamiento al estrés de Carver (COPE) que fue validado mediante el criterio de Jueces, el índice de discriminación y el alfa de Cronbach (RFL=0.906; COPE=0,703) para obtener una mayor rigurosidad. También se validó la Escala de Bienestar Psicológico (EBP) mediante el criterio de Jueces, índice de discriminación y el alfa de Cronbach (EPB=0,897). Según los resultados obtenidos en la investigación los estilos de modos de afrontamiento al estrés, nos indican lo siguiente; que en el estilo enfocado a la emoción presenta (X̅= 15.20) con la estrategia de búsqueda de soporte emocional (3,64%) y el estilo enfocado al problema tiene (X̅= 14.97) con la estrategia de planificación (3.70); de los resultados el modo de afrontamiento Planificación y Búsqueda de apoyo social son predominantes. El bienestar psicológico en sus niveles de frecuencia excelente con (58.2%) indica que hay satisfacción personal y emocional. No se encontraron correlaciones significativas entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional Hermilio ValdizánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esAfrontamiento al estrésBienestar psicológicoTrabajadores mineroshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Relación entre los modos de afrontamiento al estrés y el bienestar psicológico en los trabajadores mineros de la Empresa Contratista Minera IESA S. A. en la U. M. El Porvenir - Cerro de Pasco 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNHEVAL-Institucionalinstname:Universidad Nacional Hermilio Valdizáninstacron:UNHEVALSUNEDUTítulo ProfesionalUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de PsicologíaLicenciado(a) en PsicologíaPsicologíahttps://orcid.org/0000-0003-0423-4704313028https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTHUMBNAILTPS 00217 Ch579.pdf.jpgTPS 00217 Ch579.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18564https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/e83a0d94-4789-4f4b-87fd-1a9b1579702d/download24e560898aa65d2a61f70fc90b5fee95MD58ORIGINALTPS 00217 Ch579.pdfTPS 00217 Ch579.pdftexto completoapplication/pdf2551066https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/14f62e14-fa4a-45d9-8af1-0ddee61ef12f/download3e32befc550fb94b5f7911a7c81313b5MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/b5399cba-587c-4997-866c-1f6b79500122/downloadc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52TEXTTPS 00217 Ch579.pdf.txtTPS 00217 Ch579.pdf.txtExtracted texttext/plain101892https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/cf57be78-4e98-4004-a939-40d09db359bf/downloadfa8e84b1231d559fc2620dbcce251917MD5720.500.13080/1455oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/14552025-02-07 11:53:50.044http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unheval.edu.peRepositorio Institucional UNHEVALrepositorio@unheval.edu.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 |
score |
13.879096 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).