Dirección estratégica y clima institucional en los docentes de la Institución Educativa Javier Pulgar Vidal, Utao 2019

• Autor: Meza Loreña, Ruth Betcy
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/6527
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/6527
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Dirección estratégica; Clima institucional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

En el estudio se propuso probar que existe una relación positiva entre la dirección estratégica y el clima institucional en los docentes de la Institución Educativa Javier Pulgar Vidal de Utao, en el año académico 2019; en ese sentido, se formuló una investigación de tipo correlacional y diseño no experimental, se trabajó con una población-muestra de 23 docentes, incluido el director; para la recolección de datos se usó el test valorado, considerando cuatro dimensiones en el test de la variable independiente y sin dimensionar la variable dependiente; en ese sentido, se halló 0,05=0,344 y el valor =0,9357, además, la condición fue rechazar la Hipótesis nula si ≥0,05; y la prueba fue 0,9357≥0,344; entonces, se rechaza la y se concluye que existe una relación positiva alta entre la Dirección estratégica y el Clima institucional entre los docentes de la Institución Educativa Javier Pulgar Vidal de Utao 2019.