Gestión logística y el desempeño laboral de la Corte Superior de Justicia de Huánuco, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada "Gestión logística y desempeño laboral de la Corte Superior de Justicia de Huánuco, 2023" tuvo como objetivo determinar en qué medida la gestión logística incide en el desempeño laboral de los servidores administrativos de dicha institución. Ante el desco...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salinas Alejandro, Melissa Ketty
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/12403
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/12403
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Abastecimiento
Contrataciones
Logística
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description La presente investigación titulada "Gestión logística y desempeño laboral de la Corte Superior de Justicia de Huánuco, 2023" tuvo como objetivo determinar en qué medida la gestión logística incide en el desempeño laboral de los servidores administrativos de dicha institución. Ante el desconocimiento sobre esta relación, se planteó un estudio de tipo básico, nivel explicativo y diseño no experimental, utilizando la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario aplicado a una muestra de 76 trabajadores. Los resultados muestran que, en general, la gestión logística en la Corte Superior de Justicia de Huánuco es percibida de manera positiva por la mayoría de los servidores administrativos. Sin embargo, también se revelan oportunidades de mejora continua en este ámbito, con el objetivo de lograr una mayor eficiencia y satisfacción del personal. En cuanto al desempeño laboral, los resultados sugieren que la gestión logística está teniendo un impacto positivo, especialmente entre los servidores con contrato indeterminado. No obstante, al contrastar la hipótesis general, se afirma que la gestión logística no incide significativamente en el desempeño laboral de los servidores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Huánuco en el año 2023. Estos hallazgos invitan a profundizar en el análisis de los factores. específicos que determinan la relación entre ambas variables en el contexto de las instituciones públicas.
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Sin embargo, también se revelan oportunidades de mejora continua en este ámbito, con el objetivo de lograr una mayor eficiencia y satisfacción del personal. En cuanto al desempeño laboral, los resultados sugieren que la gestión logística está teniendo un impacto positivo, especialmente entre los servidores con contrato indeterminado. No obstante, al contrastar la hipótesis general, se afirma que la gestión logística no incide significativamente en el desempeño laboral de los servidores administrativos de la Corte Superior de Justicia de Huánuco en el año 2023. 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Gestión logística y el desempeño laboral de la Corte Superior de Justicia de Huánuco, 2023
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