Liderazgo y desempeño laboral de la UGEL Huancayo en el año 2010

Descripción del Articulo

La investigación es descriptiva. Se analizó la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral de la UGEL Huancayo en el año 2010. En el marco teórico se describe los antecedentes que se han podido obtener de las investigaciones que guardan relación con las variables estudiadas. Se apl...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Macedo La Torre, Patricia Angélica
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2010
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/1984
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/1984
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Desempeño laboral
Descripción
Sumario:La investigación es descriptiva. Se analizó la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral de la UGEL Huancayo en el año 2010. En el marco teórico se describe los antecedentes que se han podido obtener de las investigaciones que guardan relación con las variables estudiadas. Se aplicó dos cuestionarios a los 35 trabajadores de la UGEL Huancayo, de lo cual hemos obtenido información que nos ha permitido, en primer lugar analizar la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral, en segundo lugar identificar que estilo de liderazgo prevalece en los directivos de la UGEL. Finalmente se concluye interpretando los cuadros y gráficos estadísticos que existe una correlación lineal significativa entre el liderazgo y el desempeño laboral en la UGEL Huancayo en el año 2010
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