Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Proyecto Especial Plan de Mejoramiento de Riego en la Sierra y Selva (Plan Meriss Cusco)
Descripción del Articulo
El presente trabajo es una investigación descriptiva correlacional, orientada a estudiar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Proyecto Especial Plan de Mejoramiento de Riego en Sierra y Selva (Plan Meriss Cusco). La muestra estuvo con...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
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Lenguaje: | español |
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Materia: | Clima organizacional Satisfacción Laboral Mejoramiento de Riego en Sierra y Selva |
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PublicationAsencios Trujillo, LuciaTorres Galiano, Carlos Demetrio2019-02-14T23:18:21Z2024-11-06T22:53:18Z2019-02-14T23:18:21Z2024-11-06T22:53:18Z2018-02-23Torres Galiano, C. D. (2018). Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Proyecto Especial Plan de Mejoramiento de Riego en la Sierra y Selva (Plan Meriss Cusco). (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2365El presente trabajo es una investigación descriptiva correlacional, orientada a estudiar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Proyecto Especial Plan de Mejoramiento de Riego en Sierra y Selva (Plan Meriss Cusco). La muestra estuvo constituida por 45 trabajadores incluidos Profesionales y Técnicos. Se les aplicó la Escala de Clima Organizacional de Likert y el Cuestionario de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo. Los resultados fueron procesados utilizando el software SPSS 23.0 y el análisis estadístico de los datos obtenidos ha permitido arribar a la siguiente conclusión: Existe relación estadísticamente significativa entre clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Proyecto Especial Plan Meriss Cusco.Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.info:pe-repo/semantics/datasetTesis de Maestría;TM AD-Gp 3786 T1DatoSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution 3.0 United StatesCreative Commonshttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado. Repositorio Institucional Digital – UNE.reponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNEClima organizacionalSatisfacción LaboralMejoramiento de Riego en Sierra y SelvaClima organizacionalClima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Proyecto Especial Plan de Mejoramiento de Riego en la Sierra y Selva (Plan Meriss Cusco)info:eu-repo/semantics/masterThesisMaestría en Administración con mención en Gestión PúblicaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.MaestríaMaestro en Administración con mención en Gestión PúblicaRégimen regularORIGINALTM-AD-Gp-3786-T1---Torres-Galiano.pdfapplication/pdf1477870https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/b5779824-7385-490b-ae75-71dc6460dcc0/download0e703952eb6794bdd5bc01c305e92684MD51TEXTTM-AD-Gp-3786-T1---Torres-Galiano.pdf.txtTM-AD-Gp-3786-T1---Torres-Galiano.pdf.txtExtracted texttext/plain101633https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/050433ee-7d68-497c-8523-587e79b32292/downloaddabf02b5f36d1b66e9b3306c030ba7d5MD52THUMBNAILTM-AD-Gp-3786-T1---Torres-Galiano.pdf.jpgTM-AD-Gp-3786-T1---Torres-Galiano.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8384https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/24ef2b8d-893d-4641-b60b-670355caef32/download2efe39710e15ae6acf22d307045e5488MD5320.500.14039/2365oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/23652024-11-15 04:00:32.513Creative Commonsinfo:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com |
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El presente trabajo es una investigación descriptiva correlacional, orientada a estudiar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Proyecto Especial Plan de Mejoramiento de Riego en Sierra y Selva (Plan Meriss Cusco). La muestra estuvo constituida por 45 trabajadores incluidos Profesionales y Técnicos. Se les aplicó la Escala de Clima Organizacional de Likert y el Cuestionario de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo. Los resultados fueron procesados utilizando el software SPSS 23.0 y el análisis estadístico de los datos obtenidos ha permitido arribar a la siguiente conclusión: Existe relación estadísticamente significativa entre clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Proyecto Especial Plan Meriss Cusco. |
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