Sistema de Enseñanza y Satisfacción Laboral de la Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada: Sistema de enseñanza y satisfacción laboral de la Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017; en la cual el objetivo principal fue determinar la relación existente entre el sistema de enseñanza y la satisfacción laboral de la Unidad de Ge...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/4664 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4664 |
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Sistema de Enseñanza y Satisfacción Laboral de la Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017 Pinedo Vasquez, Selva Monica Sistema de Enseñanza Satisfacción Laboral Satisfacción Cognitiva Satisfacción Pedagógica http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
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La presente investigación titulada: Sistema de enseñanza y satisfacción laboral de la Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017; en la cual el objetivo principal fue determinar la relación existente entre el sistema de enseñanza y la satisfacción laboral de la Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017. Se elaboró en base a un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo - correlacional y un diseño no experimental, donde tanto la población como la muestra estuvieron conformada por los docentes de la Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017, considerando entre nombrados, contratados y auxiliares los cuales suman un equivalente total a 30 sujetos. Para ello se aplicaron dos cuestionarios como instrumentos, los cuales permitieron poder evaluar las variables que fueron objeto de estudio, siendo la primera Sistema de enseñanza con 24 preguntas, y la segunda Satisfacción laboral con 24 preguntas, donde ambas fueron medidas mediante la escala ordinal de tipo Likert. Se concluyó que existe una relación significativa y positiva entre el Sistema de enseñanza y la Satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017, ello basado en el valor obtenido del coeficiente de relación de Pearson, el cual fue igual a 0.836, ante lo cual se acepta la hipótesis de investigación “Existe una relación significativa y positiva entre el sistema de enseñanza y la satisfacción laboral de la Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017”. |
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Se elaboró en base a un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo - correlacional y un diseño no experimental, donde tanto la población como la muestra estuvieron conformada por los docentes de la Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017, considerando entre nombrados, contratados y auxiliares los cuales suman un equivalente total a 30 sujetos. Para ello se aplicaron dos cuestionarios como instrumentos, los cuales permitieron poder evaluar las variables que fueron objeto de estudio, siendo la primera Sistema de enseñanza con 24 preguntas, y la segunda Satisfacción laboral con 24 preguntas, donde ambas fueron medidas mediante la escala ordinal de tipo Likert. Se concluyó que existe una relación significativa y positiva entre el Sistema de enseñanza y la Satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017, ello basado en el valor obtenido del coeficiente de relación de Pearson, el cual fue igual a 0.836, ante lo cual se acepta la hipótesis de investigación “Existe una relación significativa y positiva entre el sistema de enseñanza y la satisfacción laboral de la Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017”.The present investigation entitled: System of education and labor satisfaction of the Unit of Local Educational Management of Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017; in which the main objective was to determine the relationship between the education system and job satisfaction of the Local Educational Management Unit of Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017. It was developed based on a descriptive - correlative quantitative approach and a non-experimental design, where both the population and the sample were made up of the teachers of the Local Educational Management Unit of Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017, considering between appointed, hired and auxiliary which total a total of 30 subjects. To this end, two questionnaires were applied as instruments, which allowed to evaluate the variables that were the object of study, being the first teaching system with 24 questions, and the second job satisfaction with 24 questions, where both were measured by the ordinal scale of Likert type. It was concluded that there is a significant and positive relationship between the Education System and Job Satisfaction in the Local Educational Management Unit of Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017, based on the value obtained from Pearson's relationship coefficient, which was the same to 0.836, before which the research hypothesis is accepted "There is a significant and positive relationship between the education system and job satisfaction of the Local Educational Management Unit of Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017".application/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Sistema de EnseñanzaSatisfacción LaboralSatisfacción CognitivaSatisfacción Pedagógicahttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Sistema de Enseñanza y Satisfacción Laboral de la Unidad de Gestión Educativa Local de Alto Amazonas, Yurimaguas, 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNESUNEDUGestión PúblicaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. 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Nota importante:
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