Programa de sensibilización sobre clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en los empleados de la Empresa Copeinca. Chancay, Perú - 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada Programa de sensibilización sobre clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en los empleados de la Empresa Copeinca. Chancay, Perú - 2017, se realizó como problema principal; de qué manera la ejecución de un programa de sensibilidad sobre clim...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bolaños Euribe, Christian Martin
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/3098
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/3098
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
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description La presente investigación titulada Programa de sensibilización sobre clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en los empleados de la Empresa Copeinca. Chancay, Perú - 2017, se realizó como problema principal; de qué manera la ejecución de un programa de sensibilidad sobre clima organizacional influye significativamente en la dimensión reconocimiento de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay, 2017. Los problemas respondieron a las siguientes preguntas: ¿Qué relación tiene la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional, influye significativamente en la dimensión responsabilidad de la variable Copeinca, Chancay, 2017?, ¿Cal es el nivel de ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en la dimensión trabajo en equipo de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca Chancay, 2017? ¡Cual es el nivel de ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en las relaciones interpersonales en equipo de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay 2017? El objetivo general fue determinar la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en la dimensión reconocimiento de la variable satisfacción laboral de los empleados de la empresa Copeinca, Chancay, 2017. Los objetivos específicos fueron analizar la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en la dimensión responsabilidad de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay 2017; precisar la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional, influye significativamente en la dimensión trabajo en equipo de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay 2017; establecer la ejecución de un programa de sensibilización sobre clima organizacional influye significativamente en las relaciones interpersonales en equipo de la variable satisfacción laboral en los empleados de la empresa Copeinca, Chancay 2017.
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