Estilo de liderazgo directivo y nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del distrito de Morales - San Martin 2017
Descripción del Articulo
En la investigación titulada Estilo de liderazgo directivo y nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del Distrito de Morales - San Martin 2017, se formuló el siguiente problema ¿De qué manera influye el estilo de liderazgo que eje...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/2770 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2770 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estilo de Liderazgo Nivel de Desempeño Desempeño docente |
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En la investigación titulada Estilo de liderazgo directivo y nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del Distrito de Morales - San Martin 2017, se formuló el siguiente problema ¿De qué manera influye el estilo de liderazgo que ejerce el Director en el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del Distrito de Morales - San Martin 2017?, con el objetivo de determinar el estilo de Liderazgo directivo que influye en el desempeño laboral de los trabajadores (docentes, administrativos y de servicio) de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del Distrito de Morales - San Martin 2017, siendo la hipótesis El estilo de liderazgo del director influye favorablemente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del Distrito de Morales - San Martin 2017, con las variables Estilo de Liderazgo y Nivel de Desempeño Docente, la presente investigación es el enfoque Cuantitativo:” (que representa, como dijimos, un conjunto de procesos) es secuencial y probatorio. Cada etapa precede a la siguiente y no podemos “brincar” o eludir pasos, concluyendo que efectivamente existe una relación entre El estilo de liderazgo del director y el nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del Distrito de Morales - San Martin 2017. Tal como lo evidencian la prueba de hipótesis general y el análisis de los resultados de los datos y se recomienda dar a conocer el estilo de liderazgo y el nivel de desempeño laboral a los trabajadores de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del Distrito de Morales - San Martin 2017. Tal como lo evidencian la prueba de hipótesis general y el análisis de los resultados de los datos. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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