Estilo de liderazgo directivo y nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del distrito de Morales - San Martin 2017

Descripción del Articulo

En la investigación titulada Estilo de liderazgo directivo y nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del Distrito de Morales - San Martin 2017, se formuló el siguiente problema ¿De qué manera influye el estilo de liderazgo que eje...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Del Aguila Panduro, Artemio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/2770
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2770
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estilo de Liderazgo
Nivel de Desempeño
Desempeño docente
Descripción
Sumario:En la investigación titulada Estilo de liderazgo directivo y nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del Distrito de Morales - San Martin 2017, se formuló el siguiente problema ¿De qué manera influye el estilo de liderazgo que ejerce el Director en el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del Distrito de Morales - San Martin 2017?, con el objetivo de determinar el estilo de Liderazgo directivo que influye en el desempeño laboral de los trabajadores (docentes, administrativos y de servicio) de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del Distrito de Morales - San Martin 2017, siendo la hipótesis El estilo de liderazgo del director influye favorablemente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del Distrito de Morales - San Martin 2017, con las variables Estilo de Liderazgo y Nivel de Desempeño Docente, la presente investigación es el enfoque Cuantitativo:” (que representa, como dijimos, un conjunto de procesos) es secuencial y probatorio. Cada etapa precede a la siguiente y no podemos “brincar” o eludir pasos, concluyendo que efectivamente existe una relación entre El estilo de liderazgo del director y el nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del Distrito de Morales - San Martin 2017. Tal como lo evidencian la prueba de hipótesis general y el análisis de los resultados de los datos y se recomienda dar a conocer el estilo de liderazgo y el nivel de desempeño laboral a los trabajadores de la Institución Educativa Estatal María Ulises Dávila Pinedo del Distrito de Morales - San Martin 2017. Tal como lo evidencian la prueba de hipótesis general y el análisis de los resultados de los datos.
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