Gestión del talento humano y los valores interpersonales en docentes de educación primaria de la Institución Educativa N° 1161

• Autor: Yarleque Castillo, Teresa Josefa
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
• Repositorio: UNE-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/2928
• Enlace del recurso: https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2928
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano y valores interpersonales; Comportamiento organizacional; compensación laboral; talento humano

La investigación titulada, Gestión del talento humano y los valores interpersonales en docentes de educación primaria de la Institución Educativa N° 1161, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y los valores interpersonales en docentes de educación primaria de la Institución Educativa N° 1161., como un aporte al análisis, descripción, explicación y relación de las dos variables. La metodología de la investigación obedece al enfoque cuantitativo, es un estudio de tipo básico, de diseño no experimental transversal correlacional, donde se han utilizado dos cuestionarios tipo Likert validados a juicio de experto y sometidos a prueba del coeficiente de Alfa de Cronbach como instrumento de recolección de datos a percepción de los trabajadores encuestados. Asimismo, luego de haber desarrollado la investigación, aplicado los instrumentos y realizar el procesamiento estadístico, se llegó a las siguiente conclusión: La gestión del talento humano (r=0, 748) significativamente (p < 0.000) con los valores interpersonales de los t docentes de educación primaria de la Institución Educativa N° 1161; se probó la hipótesis planteada y se concluye que la gestión del talento humano se relaciona directa y significativamente con los docentes de educación primaria de la Institución Educativa N° 1161.