Condiciones de trabajo y satisfacción laboral del personal obrero en la asociación de productores cafetaleros selva central (aproselva)

• Autores: Chamorro Porras, Stefany Diana, Simeón Aroñe, Emelly Grace
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/11274
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/11274
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condiciones de trabajo; Satisfacción laboral; Jornada; Salario; Vacaciones.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02

El estudio titulado “Condiciones de trabajo y satisfacción laboral del personal obrero en la Asociación de Productores Cafetaleros Selva Central (APROSELVA)”, el propósito es: Determinar la relación de las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del personal obrero en la asociación de productores cafetaleros selva central (APROSELVA). Por consiguiente, la metodología del estudio implica que se trató de una investigación de tipo básica o sustantiva, con un nivel correlacional, ya que se buscaba evaluar la relación entre dos variables. Se adoptó un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental. La población y muestra estuvo compuesta por 65 trabajadores obreros de APROSELVA.Los resultados demostraron que, en la dimensión de jornada de trabajo, tiene un α =0,836 y t calculada es mayor que la t teórica (12,09 > 1,98). La dimensión pago de salario, tiene un nivel de significancia de 0,842 y t calculada supero la t teórica (12,39 > 1,98). En la dimensión acceso a vacaciones, tiene un nivel de significancia de 0,854 y t calculada es mayor que la t teórica (13,02 > 1,98). Se concluyo que, las condiciones de trabajo se relacionan de manera directa y significativa con la satisfacción laboral del personal obrero en la asociación de productores cafetaleros selva central (APROSELVA).