Propuesta de programa de motivación para incrementar la productividad de los colaboradores del área operativa de BANBIF, zona centro – 2020

Descripción del Articulo

Debido al frecuente incumplimiento de metas por diversos factores, principalmente por la mínima motivación de los colaboradores de BANBIF, es que se formula el problema: ¿En qué medida el programa de motivación incrementará la productividad de los colaboradores del área operativa de BANBIF Zona Cent...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Córdova Nieto, Lizbeth Lucía
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/8846
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/8846
Nivel de acceso:acceso abierto
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description Debido al frecuente incumplimiento de metas por diversos factores, principalmente por la mínima motivación de los colaboradores de BANBIF, es que se formula el problema: ¿En qué medida el programa de motivación incrementará la productividad de los colaboradores del área operativa de BANBIF Zona Centro - 2020?, disgregando en dos problemas específicos; ¿En qué medida el programa de motivación incrementará la eficiencia en los colaboradores del área operativa? y en qué medida el programa de motivación incrementará la eficacia en los colaboradores del área operativa. A partir de ella se formula el siguiente objetivo general; Explicar en qué medida el programa de motivación incrementará la productividad de los colaboradores del área operativa de BANBIF Zona Centro – 2020, disgregado en; Determinar en qué medida el programa de motivación incrementará la eficiencia de los colaboradores del área operativa de BANBIF Zona Centro – 2020, y determinar en qué medida el programa de motivación incrementará la eficacia de los colaboradores del área operativa de BANBIF Zona Centro - 2020. Utilizando el método científico, el hipotético deductivo, el analítico y el diseño no experimental en el marco de la investigación aplicada, la propuesta de valor validada por un grupo experto de 32 colaboradores del área operativa de BANBIF zona centro, se encontró que; Con nivel de significancia teórica de 0.05 y p_value de 0.000, se concluye que: (a) el programa de motivación, incrementara significativamente la productividad de los colaboradores. (b) el programa de motivación, incrementará significativamente la eficiencia de los colaboradores y (c) el programa de motivación, incrementará significativamente la eficacia de los colaboradores del área operativa de BANBIF Zona centro – 2020.
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A partir de ella se formula el siguiente objetivo general; Explicar en qué medida el programa de motivación incrementará la productividad de los colaboradores del área operativa de BANBIF Zona Centro – 2020, disgregado en; Determinar en qué medida el programa de motivación incrementará la eficiencia de los colaboradores del área operativa de BANBIF Zona Centro – 2020, y determinar en qué medida el programa de motivación incrementará la eficacia de los colaboradores del área operativa de BANBIF Zona Centro - 2020. Utilizando el método científico, el hipotético deductivo, el analítico y el diseño no experimental en el marco de la investigación aplicada, la propuesta de valor validada por un grupo experto de 32 colaboradores del área operativa de BANBIF zona centro, se encontró que; Con nivel de significancia teórica de 0.05 y p_value de 0.000, se concluye que: (a) el programa de motivación, incrementara significativamente la productividad de los colaboradores. 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Facultad de Ciencias de la AdministraciónMaestra en Administración - Mención en Administración Estratégica de Empresashttps://orcid.org/0000-0001-5579-945219910955413307Espinoza Montes, Isac FernandoQuiñones Peinado, FlorencioAliaga Trabaj, Wilmer Antoniohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro42154886THUMBNAILT010_42154886_M.pdf.jpgT010_42154886_M.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7546http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/8846/3/T010_42154886_M.pdf.jpg8f3194e07813f54f006008e3996c88fdMD53ORIGINALT010_42154886_M.pdfT010_42154886_M.pdfapplication/pdf3660605http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/8846/1/T010_42154886_M.pdf601133f399116ab347a5b57c586e1c38MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/8846/2/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD5220.500.12894/8846oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/88462024-07-21 16:04:32.88DSpacerepositorio@uncp.edu.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