Motivación laboral y su relación con la retención del talento humano en la Empresa Constructora Galaxia SAC, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Motivación laboral y su relación con la retención del talento humano en la empresa Constructora Galaxia SAC, 2023”; tiene como objetivo general determinar la relación entre la motivación laboral y la retención del talento humano en la empresa Constructora Galaxia...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Fabian Meza, Roberto Julio, Leyva Sierra, Sonia Belén
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/11782
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/11782
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral, Retención del talento humano, Recursos humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación titulada “Motivación laboral y su relación con la retención del talento humano en la empresa Constructora Galaxia SAC, 2023”; tiene como objetivo general determinar la relación entre la motivación laboral y la retención del talento humano en la empresa Constructora Galaxia SAC, 2023. El problema general en este estudio fue: ¿Qué relación existe entre la motivación laboral y la retención del talento humano en la empresa Constructora Galaxia SAC, 2023?, que tuvo como hipótesis general: Existe relación directa entre motivación laboral y la retención del talento humano en la empresa Constructora Galaxia SAC, 2023. Para el estudio se aplicó el tipo de investigación básica, con un nivel correlacional, con un diseño no experimental. Se siguió una población de 58 trabajadores, para la recolección de datos se utilizó la técnica de encuesta aplicando el instrumento del cuestionario para ambas variables. En conclusión, los resultados muestran que el Coeficiente de Correlación de Spearman resulta en 0.706 con un valor de p = 0.000 indicando una correlación positiva de magnitud media entre la Motivación laboral y la Retención del talento humano.
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