Motivación laboral del director y el desempeño laboral de los docentes en el Colegio Salesiano Técnico
Descripción del Articulo
El presente trabajo investigativo lleva por título: “Motivación laboral del director y el desempeño laboral de los docentes en el colegio Salesiano Técnico”, ha sido elaborado con el propósito de: determinar la relación de la motivación laboral del director y el desempeño laboral de los docentes en...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Nacional del Centro del Perú |
Repositorio: | UNCP - Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/9631 |
Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12894/9631 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Motivación laboral desempeño laboral estimulación director ambiente cooperación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
Sumario: | El presente trabajo investigativo lleva por título: “Motivación laboral del director y el desempeño laboral de los docentes en el colegio Salesiano Técnico”, ha sido elaborado con el propósito de: determinar la relación de la motivación laboral del director y el desempeño laboral de los docentes en el colegio Salesiano Técnico año 2022. Para lograrlo, la metodología que fue usada tiene un enfoque cuantitativo, el método científico como método general y como método especifico el método deductivo-inductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel descriptivo- correlacional y diseño no experimental, de corte transversal (ya que se tomó los datos una solo de vez y todos al mismo tiempo). La población fue de cincuenta docentes pertenecientes al Colegio Técnico Salesiano de Huancayo; no hubo muestra porque estudiamos a la población general; nuevamente, se utilizó el método de la encuesta como el método más utilizado para realizar investigaciones cuantitativas, y se utilizó un cuestionario como instrumento. Los resultados obtenidos aceptan la hipótesis planteada, mostrando que la motivación laboral del director se relaciona favorablemente con el desempeño laboral de los docentes en el colegio Salesiano Técnico año 2022. Llegando a la conclusión de que, la motivación laboral del director y el desempeño laboral son variables que una depende de la otra, asimismo que si los profesores sienten un buen liderazgo por parte del director podrán desempeñarse mejor en sus actividades laborales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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